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     淮海工学院2017年高层次人才引进办法

   为进一步加强师资队伍建设,切实提升学校核心竞争力和综合实力,为创建江苏海洋大学提供高层次人才保障,学校决定进一步加大力度引进高层次人才。根据学校师资队伍建设规划和《淮海工学院2017年高层次人才引进办法》,结合实际制定本政策。

   一、引进对象

   (一)英才计划

   1. 创新团队

   (1)创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成为3人及以上,且分工明确。

   (2)创新团队领军人才一般应是著名学者(院士、千人计划、长江学者、国家杰青或863、973等国家重大项目主持人)或具有博士学位的教授,身体健康,为人正派,事业心强,具有优秀的思想品质,有开阔的视野和胸怀;学术造诣深厚,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

   (3)创新团队成员身体健康,为人正派,事业心强,具有优秀的思想品质和奉献精神;有一定的学术造诣,与团队领军人才学科关系密切。

   2. 学科带头人

   (1)国内人才一般应是具有博士学位的教授,主持国家级科研项目2项以上,在本学科权威期刊上发表过高水平系列学术论文。

   (2)海外人才应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称,应在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励,承担一定的科研项目。

   (3)达到江苏省事业单位专业技术二级岗位任职条件。

   3. 教学名师

   (1)一般应是具有博士学位的教授,国家级优秀教学团队负责人,国家级教学成果奖获得者。

   (2)省级以上教学名师。

   4. 管理人才

   (1)国内人才一般应是具有博士学位的教授,主持过国家级科研项目,在本学科权威期刊上发表过高水平学术论文,承担过学科建设项目,担任过系主任及以上职务。

   (2)海外人才应具有博士学位和海外知名大学或高水平科研机构相当于副教授及以上职称,发表过有较高影响因子的学术论文,有管理团队的经历,承担一定的科研项目。

   (二)博士

 

理工科类

人文社科类

A


满足下列条件之一:
1.在本学科SCI一区发表论文1篇;
2.在本学科SCI二区发表论文2篇;
3.在本学科SCI三区发表论文3篇;
4.在本学科SCI三区发表论文2篇和EI期刊论文3篇;
5.在本学科SCI三区发表论文2篇和已获授权发明专利1项(排名前2);
6.已获授权发明专利2项(排名前2);
7.获得省级及以上优秀博士论文;
8.参与完成国家级项目2项(排名前2);
9.具有正高专业技术职务。

满足下列条件之一:
1.主持国家级科研资助项目或参与完成国家级科研资助项目前3名;
2.第一作者发表本学科国家级权威一类期刊学术论文1篇或SSCI收录论文1篇或SCI收录论文1篇或国家级权威二类期刊学术论文2篇或CSSCI来源期刊论文3篇或EI期刊收录论文3篇;
3.获得省部级科研成果奖励:一等奖前5名,二等奖前3名,三等奖前2名;
4.获得国家级优秀博士论文称号;
5.具有正高专业技术职务。

B


满足下列条件之一:
1.在本学科SCI二区发表论文1篇;
2.在本学科SCI三区发表论文2篇;
3.在本学科SCI四区发表论文3篇;
4.在本学科SCI三区发表论文2篇和EI期刊论文2篇;
5.在本学科SCI四区发表论文2篇和EI期刊论文4篇;
6.在本学科SCI四区发表论文2篇和有已经进入实质审查的发明专利1项(排名前3);
7.在本学科EI期刊论文6篇和有已经进入实质审查的发明专利1项(排名前3);
8.参与完成国家级项目1项(排名前3);
9.具有副高专业技术职务。

满足下列条件之一:
1.参与完成国家级科研资助项目前5名或主持省部级科研资助项目1项;
2.第一作者发表本学科国家级权威期刊二类学术论文1篇或CSSCI来源期刊论文2篇或EI期刊收录论文2篇;
3.获得省部级科研成果奖励:二等奖前5名,三等奖前3名;
4.获得省级优秀博士论文称号;
9.具有副高专业技术职务。

C


满足下列条件之一:
1.在本学科SCI三区发表论文1篇;
2.在本学科SCI四区发表论文2篇和EI期刊论文2篇;
3.在本学科EI期刊论文5篇;
4.在本学科EI期刊论文4篇和有已经进入实质审查的发明专利1项(排名前3);
5.有已经进入实质审查的发明专利2项(排名前3);
6.博士后出站人员。

满足下列条件之一:
1.参与完成省部级科研资助项目前3名;
2.第一作者发表北图核心期刊论文4篇或CSSCI来源期刊论文1篇(或EI期刊收录论文)1篇同时北图核心期刊论文2篇;
3.获得省部级科研成果奖励:三等奖以上奖项;
4.博士后出站人员。

   (三)其他高级人才

   对学校学科建设急需但无法全职引进的高层次人才,采用柔性政策,在不改变人才与原单位人事关系的前提下,采取合约管理的聘用方式,具体岗位职责和工作任务双方协议约定。

   )专业需求

序号

招聘部门

专业要求

学位

人数

1

机械工程学院 联系人:文院长 电话:0518-85895321

机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、船舶与海洋结构物设计制造、农业机械化工程、材料加工工程

博士

6

2

土木与港海工程学院 联系人:张院长 电话:0518-85895341

土木工程、管理科学与工程、水利工程、海洋科学、建筑学

博士

5

3

电子工程学院 联系人:王院长 电话:0518-85895361

电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术  

博士

5

4

海洋生命与水产学院 联系人:阎院长 电话:0518-85895251

水产、海洋科学、食品科学与工程、生物工程、生物学

博士

5

5

化学工程学院 联系人:童院长 电话:0518-85895401

化学工程、环境工程

博士

3

6

测绘与海洋信息学院 联系人:焦院长 电话:0518-85895581

石油与天然气工程、海洋科学(海洋能开发利用方向、海洋测绘方向、海洋遥感方向、物理海洋方向)、测绘科学与技术(大地测量学方向、摄影测量与遥感方向)、地理学(地图制图方向、地理信息科学方向)

博士

6

7

计算机工程学院 联系人:李院长 电话:0518-85895381

计算机科学与技术

博士

3

8

商学院 联系人:宣院长 电话:0518-85895766

经济学、会计学、管理学

博士

3

9

文学院 联系人:吴院长 电话:0518-85895461

文艺学、新闻学、广告学、语言学及应用语言学

博士

4

10

外国语学院 联系人:王院长 电话:0518-85895482

英语语言学、文学、翻译、日语语言文学、朝鲜语语言文学、俄语语言文学

博士

5

11

理学院 联系人:李院长 电话:0518-85895501

动力工程及工程热物理、物理学、材料科学与工程、光学工程及相近专业、光学、无线电物理、凝聚态物理、材料物理与化学、数学(运筹学与控制论、金融数学)

博士

6

12

法学院 联系人:陈院长 电话:0518-85895547

民商法学、国际法学、行政管理、土地资源管理

博士

4

13

马克思主义学院 联系人:张院长 电话:0518-85895036

哲社类

博士

1

14

药学院 联系人:钱书记 电话:0518-85895781

药学、药剂学

博士

6

15

艺术学院 联系人:申屠院长 电话:0518-85895520

设计学、建筑学或风景园林学、美术学

博士

3

16

体育学院 联系人:周院长 电话:0518-85895561

体育教育、体育人文

博士

2

17

江苏省海洋资源开发研究院  联系人:王院长 电话:0518-85895905

海洋科学或海洋工程、海洋生态学、应用海洋生物学、海洋化学工程与技术、海洋化学、海洋生物技术

博士

6

   注:最终招聘公告及岗位以江苏省人力资源和社会保障厅发布公告为准。

   二、引进待遇

待遇

人才类别

安家费(购房补贴)

科研启动经费

住房

备注

实验学科

非实验学科

创新团队

“千人计划”专家、团队领军人才待遇面议;团队成员(博士)安家费20-30万元/人;团队科研经费(含实验室建设费)300-500万元;住房待遇参照博士执行。

 

学科带头人

面议

40-80

20-40

服务满8年,赠送市区100㎡左右住房。

安置配偶工作。

教学名师

20-40

10-20

管理人才

20-40

10-20

A类博士

 30-40

10

5

学校提供过渡房,免三年房租。

1.同时按规定享受连云港市高层次人才安家补贴、生活补贴13.6万;
2.紧缺专业增加安家费5-10万;
3.海归博士增加安家费5-10万。

B类博士

15-20

5

2

C类博士

5-10

5

2

   注:

   (1)我校2017年紧缺专业指艺术类、计算机类、日语、建筑学等专业。

   (2)根据学科建设与发展需要,学校可为引进的高层次人才设置相应的研究机构或实验室。

   (3)未毕业的应届博士生,可提前到我院工作,享受相应的待遇。

   (4)博士研究生来校工作,取得博士学位后,按校聘副教授(聘期三年)享受绩效工资。

   (5)安家费按年发放,如买商品房,可凭票据一次性领取安家费。

   三、服务期考核

   1.引进高层次人才应在我校连续工作满8年,并签订人才引进协议书。

   2.考核指标

 

理工科类

人文社科类

A


1.以淮海工学院为第一单位,服务期内作为负责人申报成功国家自然科学基金青年项目1项或国家自然科学基金面上项目1项,或获得国家级科技进步奖;或以淮海工学院为第一单位获得省级科技进步一等奖。
2.以淮海工学院为第一单位,在本学科SCI一区发表论文2篇或SCI二区发表论文4篇以上(或在本学科SCI二区发表论文3篇,取得授权发明专利1件;或在本学科SCI二区发表论文2篇,取得授权发明专利2件);
3.服务期8年内申报成功国家自然科学基金面上项目1项(或作为项目参加者及参加单位获得国家级项目一项)并发表权威学术专著1部。

1.以淮海工学院为第一单位主持国家级科研资助项目1项;
2.以淮海工学院为第一单位第一作者发表本学科国家级权威一类期刊学术论文3篇或权威二类期刊学术论文4篇或SCI二区以上学术论文4篇或CSSCI来源期刊(或EI期刊收录)学术论文6篇;
3.获得省部级科研或教学成果奖励(一等奖前3名或二等奖前2名或三等奖第1名)或第一作者出版学术专著1部(著名出版社)。

B


1.以淮海工学院为第一单位,服务期内作为负责人申报成功国家自然科学基金青年项目1项或国家自然科学基金面上项目1项,或获得国家级科技进步奖;或以淮海工学院为第一单位获得省级科技进步二等奖以上。
2.以淮海工学院为第一单位,在本学科SCI一区、二区各发表论文1篇或在本学科SCI二区发表论文3篇以上(或在本学科SCI二区发表论文2篇,取得授权发明专利1件;或在本学科SCI二区发表论文1篇,取得授权发明专利2件);
3.服务期8年内申报成功国家自然科学基金面上项目1项(或作为项目参加者及参加单位获得国家级重大项目一项)或发表权威学术专著1部。

1.以淮海工学院为第一单位主持国家级科研资助项目1项或主持省部级重点科研资助项目1项或主持省部级项目2项;
 2.以淮海工学院为第一单位第一作者发表本学科国家级权威一类期刊学术论文2篇或权威二类期刊学术论文3篇或SCI二区以上学术论文3篇或CSSCI来源期刊(或EI期刊收录)学术论文4篇。
3.获得省部级科研或教学成果奖励(一等奖前5名或二等奖前3名或三等奖前2名)或第一作者出版学术专著1部(影响较好出版社)。

C


1.以淮海工学院为第一单位,服务期内作为负责人申报成功国家自然科学基金青年项目1项或国家自然科学基金面上项目1项,或获得国家级科技进步奖;或以淮海工学院为第一单位获得省级科技进步三等奖以上。
2.以淮海工学院为第一单位,在本学科SCI一区发表论文1篇或在本学科SCI二区发表论文2篇以上(或在本学科SCI二区发表论文1篇,取得授权发明专利2件)或在本学科SCI三区发表论文3篇以上(或在本学科SCI三区发表论文2篇,取得授权发明专利2件)。

1.以淮海工学院为第一单位主持国家级科研资助项目1项或主持省部级科研资助项目1项;
2.以淮海工学院为第一单位第一作者发表本学科国家级权威一类期刊学术论文1篇或权威二类期刊学术论文2篇或SCI二区以上学术论文2篇或CSSCI来源期刊(或EI期刊收录)论文3篇;
3.获得省部级科研或教学成果奖励(二等奖前5名或三等奖前3名,或市厅级一等奖第1名或市厅级二等奖第1名2项)或第一作者出版学术专著1部。

   、应聘者需提供下列材料

   个人简历;身份证、各级学历、学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件;家庭情况,配偶学历、学位、职称、身份证等复印件。应届毕业生需提供推荐表、课程成绩总表等复印件。

   、联系方法

   请通过淮海工学院人事招聘管理平台应聘(http://rczp.hhit.edu.cn/),投递简历。

   最终招聘公告及岗位以江苏省人力资源和社会保障厅发布公告为准,报名必须登录江苏省属事业单位公开招聘平台,网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/

   通讯地址:江苏省连云港市海州区苍梧路59号淮海工学院人事处

   邮政编码:222005  联系人:穆莹莹     电话:(0518)85895084  

   Email:rsc@hhit.edu.cn(非投递简历用)    学院网址:www.hhit.edu.cn

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