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      丽水学院2017年人才引进(招聘)信息

   一、学校简介

   丽水学院地处素有“秀山丽水、养生福地、长寿之乡”之称的“中国生态第一市”——丽水市,办学历史可追溯到1907年经学大师孙诒让先生指导创办的处州初级师范学堂。2004年5月,在丽水师范专科学校和丽水职业技术学院合并的基础上,经教育部批准升格更名为丽水学院。

   学校现设工学院、生态学院、教师教育学院、商学院、民族学院、医学与健康学院、中国青瓷学院等7个二级学院,开设45个本科专业,全日制在校生12000余人。现有教职工1100余人,其中教授89人,博士183人,拥有国家“千人计划”和“青年千人计划”特聘专家,教育部高等教育教学指导委员会专家,享受国务院特殊津贴专家及浙江省省级各类专家等人才50余人。学校现有浙江省一流学科5个,建有浙江省“2011协同创新中心”,浙江省重点实验室,浙江省科技创新服务平台,院士工作站,省级博士后工作站等平台。学校是全国精神文明建设工作先进单位、全国民族团结进步先进集体、全国“工人先锋号”单位、全国民族体育先进集体、全国绿化模范单位和浙江省文明单位。

   学校立足地方本科院校实际,实施“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的发展战略,努力在全国同类地方性本科院校中争创一流。

(浙江)丽水学院热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华。

   人才待遇

人才层次

科研启动经费

安家费

购房补贴

政府岗位津贴

薪酬

社会科学

自然科学

高端领军人物
(第一、二、三层次)

面议

0.1-1万/月
(按丽水市政府人才层次标准给予政府岗位津贴,享受5年)

按聘任的岗位获得相应的岗位等级薪酬或面议年薪

学科带头人、专业负责人
(第四层次)

6万

30万

20万

110-140万

第五层次

紧缺教授

4万

10万

10万

90万

博士

4万

10万

10万

50-100万

第六层次

特别紧缺硕士

0

0

5-10万

 

其他说明:
1.根据人才层次(第四层次及以上)具体情况可考虑安排家属就业或提供配偶工作安置费10-20万元;
2.博士引进的购房补贴标准根据《丽水学院博士引进学科专业需求紧缺目录》确定(50-100万元),没有列入目录中的有关专业博士引进实行面议,海内外优秀博士可适当上浮。

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