[职位名称]诚聘海内外高层次人才
[招聘公司]
沈阳工业大学
[职位类型]全职
[薪金待遇]面议/月
[招聘人数]16人
[性别要求]不限
[学历要求]博士
[工作地区]辽宁省 / 沈阳市
[所属行业]院校/高等教育
[工作经验]3-5年
[查看次数]3771次
[刷新日期]2012-07-13
[截止日期]2013-07-13
[职位描述]一、招聘高端人才
（一）招聘岗位
1．“国家稀土永磁电机工程技术研究中心”主任。
2．“教育部特种电机与高压电器重点实验室”主任。
3．“沈阳工业大学热工测量研究中心”主任。
4．新能源工程学院院长。
（二）招聘条件
具有正高级专业技术职务，在本领域取得具有国际水平的科研成果，被国内外同行公认有创新性成果或业绩者。如：院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、973首席专家；符合国家“千人计划”人才引进条件的海外学者。
（三）相关待遇
1．国家稀土永磁电机工程技术研究中心主任、教育部特种电机与高压电器重点实验室主任和沈阳工业大学热工测量研究中心主任的相关待遇：年薪不低于50万元，科研启动基金不低于500万元，住房面积不低于150平米，其它条件面议。
2．新能源工程学院院长相关待遇：年薪不低于20万元，科研启动基金不低于50万元，住房面积不低于150平米，其它条件面议。
二、招聘学科带头人
（一）招聘条件
具有正高级专业技术职务（留学归国人员除外）并获博士学位，年龄在45岁以下，在某一学科、专业技术领域取得具有国际水平的研究成果，被国内外同行公认有创新性成果或业绩者。包括：院士（年龄不限）、国家杰出青年科学基金获得者、教育部长江学者特聘教授、新世纪优秀人才、国家重大科技项目负责人、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级突出贡献人才、国家级教学名师、863或973项目负责人、国家自然科学基金重点重大项目负责人、国家级创新团队负责人并获省部级一等奖以上科研奖励者(第一名)，在国外著名大学工作多年并在某领域有建树的人士。
（二）招聘岗位学科或专业
机械设计及理论、材料加工工程（锻压、焊接方向）、无机非金属材料（功能材料或建筑材料方向）、电气工程（电机与电器方向）、仪器科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与工程、通信工程、管理科学与工程、工商管理、概率论与数理统计(统计分析、统计计算、随机控制方向)、应用数学（控制理论、计算、代数、函数论方向）、凝聚态物理（磁性材料计算、制备、结构研究及应用）、光学及无线电物理（光电技术及发光材料）、应用化学（电化学方向或精细化工方向）、环境工程（水污染控制或大气污染控制）、土木工程、力学。
