[职位名称]教授及优秀人才
[招聘公司]
宿州学院2013年教师人才招聘信息
[职位类型]全职
[薪金待遇]面议/月
[招聘人数]25人
[性别要求]不限
[学历要求]硕士
[工作地区]安徽省 / 宿州市
[所属行业]院校/高等教育
[工作经验]1-3年
[查看次数]5582次
[刷新日期]2012-12-11
[截止日期]2013-12-11
[职位描述]应聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，符合聘用体检标准。
2．硕士研究生的年龄不超过30周岁（1983年7月1日后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1973年7月1日后出生），教授、优秀博士后年龄一般不超过45周岁，高层次优秀人才、学科带头人年龄一般不超过50周岁，业绩突出的年龄可适当放宽。
3.硕士研究生第一学历均应为全日制普通高校本科学历并同时取得学士学位，本科与硕士研究生阶段所学专业相同或相近；应聘辅导员岗位的，应为中共党员。
招聘待遇
1.两院院士、国内著名专家学者、国家级教学名师、“长江学者”特聘教授、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、国家级拔尖创新人才、国家级学术技术带头人、博士生导师等国内外高层次优秀人才、学科带头人。学校提供的各项待遇面议。
2.教授、优秀博士后。享受宿州学院“校人字[2012]4号”文件规定的人才引进待遇。
3.博士。紧缺专业或毕业于985工程高校博士研究生享受宿州学院“校人字[2012]4号”文件规定的人才引进待遇，其中，如因学校房源不够，不能提供住房，学校将给予购房补贴25万元(用于购买校内或校外住房，以借款形式支付，若不用于购房，则分年按比例发放)。未取得中级及以上职称者，在首个服务期内前两年校内工资待遇按中级职称兑现，两年以后按实际职称兑现校内津贴等工资福利待遇。
3.硕士。对紧缺专业或毕业于985工程高校的硕士研究生，学校提供1万元安家费。
