嘉兴学院2018年度引进计划--中国硕博人才网

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嘉兴学院2018年度引进计划

1、重点人才引进计划（10人）

A类、B1类：重点面向省级一流学科及平台，包括应用经济学（商学院）、数学（数理与信息工程学院）、临床医学（医学院）、机械工程（机电工程学院）、纺织科学与工程（材料与纺织工程学院）、化学（生物与化学工程学院）、马克思主义理论（红船精神研究中心）。

B2类：面向全校所有学科专业。

2、专任教师（博士105人）

编号	部门	人数	学历学位	专业/学科	紧缺专业
1	商学院	16	博士	会计学、财务管理、工商管理、市场营销、金融学、人力资源管理、经济学、管理科学与工程信息管理与电子商务、国际经济与贸易等相关专业	会计学
2	数理与信息工程学院	12	博士	金融数学、大数据技术、随机分析、偏微分方程、动力系统、数学建模优化等相关专业；数理统计、经济统计、应用统计学和·数量经济等相关专业；计算机科学与技术；理论物理相关专业	大数据
3	文法学院	9	博士	法学、中国语言文学、知识产权	知识产权
4	外国语学院	4	博士	英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学、日语	日语
5	医学院	10	博士	药学、基础医学、临床医学、护理学	临床医学
6	机电工程学院	7	博士	电气工程、车辆工程、机器人工程、电子信息	电气工程
7	生物与化学工程学院	8	博士	化学、化学工程与技术、环境工程、制药工程、生物工程相关专业
8	材料与纺织工程学院	5	博士	纺织工程、高分子材料与工程、轻化工程及其相关专业
9	建筑工程学院	8	博士	建筑环境与能源工程、工程管理、土木工程、建筑学	建筑学
10	设计学院	3	博士	服装设计与工程、工业设计、环境园艺学	设计学
11	师范学院	4	博士	学前教育学、教育心理学、课程论
12	应用技术学院	5	博士	物流管理、会计、数字媒体艺术（影视制作、动画设计）、服装设计、英语等相关专业	物流管理
13	马克思主义学院	2	博士	马克思主义哲学、马克思主义基本原理
14	红船精神研究中心	2	博士	马克思主义哲学、马克思主义理论、中共党史党建、红色文化研究
15	创业学院	1	博士	创业管理、工商管理等相关专业，有创业实践经验可优先考虑
16	绿色生态与低碳能源技术中心	6	博士	化学工程、工业催化、材料科学与工程、物理化学、分析化学、环境工程、生态学及生物材料化工等相关专业
17	中澳先进材料与制造研究院	3	博士	能源材料、高分子化学与物理及相关专业、建筑材料及其相关专业
18	特殊人才	15		学校自主认定	具有高级职称优先

3、专任教师（硕士6人）

编号	部门	人数	学历学位	专业/学科	备注
1	商学院	1	硕士	会计学	要求具有职业资格证书或具有实务经验
2	医学院	1	硕士	临床医学、护理学	有临床经验优先
3	设计学院	2	硕士	视觉传达设计、环境艺术与设计、服装与服饰设计
4	应用技术学院	1	硕士	会计、数字媒体艺术（影视制作、动画设计）相关专业
5	体军部	1	硕士	冰球、高尔夫、棒球等

六、引进程序

1、申请。应聘者从人事处网页“资料下载”栏下载《嘉兴学院公开招聘直接考核录用人员审批表》，并填写相关信息，应聘者对表格信息真实性负责。

2、基层学术组织考核与评价。教学单位基层学术组织对应聘者进行考核与评价，考核组成员一般不少于5人，其中至少3人应具备高级专业技术职务，除专职研究岗位外，考核一般需经过试讲环节。考核结束后，考核组对应聘者的教学科研工作能力等提出评价意见和初步引进意见，同时，用人单位党组织需对引进人才的政治思想素质及品行等进行考察。D类以上层次引进人才需教学单位提供学术委员会引进意见或校外专家（3人以上）学术评价意见。

3、教学单位意见。教学单位根据基层学术组织及学术委员会的意见，经党政联席会议研究后，确定引进人才名单及引进层次，由教学单位领导签署引进意见后，连同引进人才简历报送人事处；安排配偶工作的同时附配偶简历。

4、人事处及学校人才工作专门委员会意见。人事处审核和汇总引进人才材料，其中，C类以上层次引进人才及科研团队的引进提交校人才工作专门委员会研究讨论并形成引进建议意见。人事处及校人才工作专门委员会引进建议意见报校长办公会议审定。

紧急特需的人才可不经过学校人才工作专门委员会审议，直接由“人才引进快速决策小组”会议审议引进层次、引进待遇、配偶工作安排等，小组成员不少于5人，包括校级领导和相关学科带头人（或相关学院领导），校长任组长。紧急特需人才职务晋升按学校专业技术职务评聘实施办法执行。

5、校长办公会议审定。校长办公会议审定引进人才的引进层次、引进待遇、职务聘任、配偶工作安排等。

6、手续办理。

政审：引进人才政审由引进人才原工作单位或原培养单位的基层党组织对其政治思想素质、工作表现进行鉴定。

体检：引进人才到指定医院体检。

公示：体检合格名单在校人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。

签约：公示无异议的，报嘉兴市人力资源和社会保障局审批。审批通过后，在规定的时间内办理报到手续，签订聘用合同。

七、职务评聘与工资待遇

（一）职务评聘

引进人才如具有相应的副高专业技术职务（资格），经人事处审核后报学校校长办公会议，校长办公会议确定专业技术职务聘任与否。具有正高专业技术职务（资格）的引进人才，由学校人才工作专门委员会提出聘任建议意见后报学校校长办公会议，校长办公会议确定专业技术职务聘任与否。

引进人才聘任相应专业技术职务的业绩条件一般应达到学校当年专业技术职务申报条件。

（二）工资待遇

引进人员在当月15日前正式报到，当月国家（基本）工资、基础性绩效工资全额发放；如在当月16日后报到，当月国家（基本）工资、基础性绩效工资减半发放，校内岗位津贴由各学院依据学校及学院的相关办法发放。