一、聘任对象及条件

   （一）陕西省“百人计划”创新人才长期项目

    1．具有博士学位，年龄一般不超过55岁。

    2．在国外著名高校、科研机构担任副教授以上职务或国内重点高校、科研单位担任教授职务，近5年（2008年4月以后）在国际核心刊物上发表过高水平学术论文，获得国际、国内重要科技奖励（省级科学技术二等奖以上），掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术的专家、学者。

    3．聘期内，全职来校工作，每年在校工作时间不少于9个月。

   （二）陕西省“百人计划”创新人才青年项目

    1．属陕西经济社会发展急需紧缺专业领域，年龄不超过40周岁。

    2．在海外知名高校或国内重点高校、科研机构取得博士学位，并具有3年以上工作经历；申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业或国内重点高校、科研院所、大型企业研发机构有正式教学或科研职位。

    3．引进后全职到我校工作；为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

    二、工作待遇

    1．入选“百人计划”创新人才长期项目，省财政给予100万元的事业发展资助及安家费补助（免税），由省委、省政府颁发“陕西省特聘专家”证书，享受每年3-5万元“三秦人才津贴”和医疗照顾人员待遇；按特殊人才直接评聘相应高级专业技术职称。入选“百人计划”创新人才青年项目，省财政给予50万元的事业发展资助及安家费补助（免税）。

    2．学校搭建工作平台，成立研究所，提供办公及实验用房。可提供科研平台建设费200万元（青年项目100万元）、科研启动经费50万元（青年项目30万元）。

    3．一次性提供25万元住房补贴（转账支付），用于在汉中城区购买住房（若在校工作不满8年，离校时按年限比例扣减）。在入住自购房以前，由学校为其租用100-120平米的住房一套（房租由学校补贴）。

    4．聘期内工作薪酬：创新人才长期项目特聘教授年薪不少于20万元；创新人才青年项目拔尖人才年薪不少于10万元。

    5．其他待遇：

    ①配偶一同来汉并愿意就业的，由学校协助在校内外妥善安置；符合陕西省有关政策规定可以调入校内工作的，按相应程序解决调入或毕业接收。

    ②确定专人在入境、落户、就业、医疗、保险、住房、子女入学等方面为引进人才提供便捷服务。

    ③配备笔记本电脑和打印机一套（约8500元）。

    ④职务晋升时，优先推荐。

    ⑤报销申报“百人计划”项目有关的全部费用。

    三、联系方式

    通讯地址：陕西省汉中市汉台区朝阳路陕西理工学院人才工作办公室

    邮    编：723000

    联 系 人：李名波（QQ：752416132）

    联系电话：0916-2641488   13892620091

    电子邮件：rcgz@snut.edu.cn