招聘对象

招聘要求及条件

招聘待遇

博士研究生

1.年龄40周岁以下；
2.博士研究生毕业证、学位证齐全；
3.身心健康、有较强的教学、科研能力

1.聘期内提供有使用权、面积90m2左右的住房一套；
2.提供科研启动金，理科10-15万元，文科5-8万元（以项目申报立项形式给予资助）；
3.提供计算机等办公设备购置费补助5000元；
4.一年期满，按引人条件进行考核，合格者有资格聘为副教授；年度考核合格，完成工作任务，年收入不低于10万元；
5.按国家规定缴纳社会保险，享受相关待遇；
6.符合学校条件的，酌情解决配偶工作问题。

硕士研究生

1.年龄32周岁以下；
2.硕士研究生毕业证、学位证齐全；
3.身心健康，第一学历为全日制本科且专业与硕士研究生相近；
4.有较强的口头表达和协调能力，有较大的教学、科研发展潜力。

1.已婚硕士在聘期内提供有使用权、面积75m2左右的住房一套；
2.提供科研启动资金(以项目申报立项形式给予资助)；
3.提供计算机等办公设备购置费补助3000元；
4.一年期满，按引人条件进行考核，合格者有资格聘为讲师；年度考核合格，完成工作任务，年收入不低于7万元；
5. 按国家规定缴纳社会保险，享受相关待遇。

费用报销

经招聘来校工作的，学校报销来校面试的一次往返路费以及来校工作的单程路费（均为硬卧），报销来校体检费，报销来校行李托用费（200元以内）。

应聘流程

（通过电话或邮件）与学院取得联系→双方达成意向→（来校或通过视频）面试、试讲→（来校或在当地三甲医院）体检→（持学院同意函、体检报告、面试试讲材料）到人事处签订就业协议。