浙江机电职业技术学院公开招聘教务处处长、自动化学院院长公告

    根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，浙江机电职业技术学院决定公开招聘两名中层正职领导人员。现将有关事项公告如下：

    一、招聘单位

    浙江机电职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校，国家示范性高等职业院校，中国特色高水平高职学校建设单位（A档），公益二类事业单位。学校位于杭州市滨江区。

    二、招聘岗位

    1.教务处处长1名；

    2.自动化学院院长1名。

    三、招聘对象范围

    招聘对象范围为全国高校在编在岗人员。

    四、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍，拥护党和国家的教育方针、政策，具有良好的思想政治素质。学风端正，严守学术道德，具有良好的个人素质、敬业精神和团队精神。

    (二)年龄一般不超过50周岁年龄（1970年４月15日后出生），特别优秀的可适当放宽。

    (三)应具有全日制本科及以上学历、正高级专业技术职务，在本专业领域具有较高的学术造诣，享有一定的学术声誉。

    (四)聘期内应全职到校工作。

    五、聘用待遇

    1.招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

    2.校外录用者可享受学校高层次人才年薪制待遇（年薪40－80万）。

    3.校外录用者享受学校高层次人才引进待遇，具体如下：

    六、招聘程序

    1.报名。自公告发布之日起至2021年４月15日，个人通过电子邮件报名(zimejjb@163.com)，请提供以下材料：

    (1)报名表；

    (2)个人简历及身份证、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、任职文件等复印件，国外取得学位人员须提供经过国家教育部认证的学历、学位证明(以上材料面试时提供原件)；

    (3)近五年取得的教学科研成果清单及5-10篇代表作复印件(以上材料面试时提供原件)；

    (4)其他较突出的工作业绩；

    (5)应聘工作思路与预期目标。

    2.资格审查。学校根据应聘条件对报名者进行资格审查。

    3.成果认定及经历业绩评价。资格审查通过者，学校组织专家组进行成果认定及经历业绩评价，确定参加面试人员。

    4.面试。进入面试的人员持相关材料原件到学校参加面试，学校面试考核小组根据面试成绩确定拟聘人选。学校报销部分交通费及食宿费。

    5.体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）规程执行，体检合格的安排考察。考察依据公开招聘条件和岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

    6.公示和任职。根据面试、体检、考察等综合情况，研究确定拟聘用人员，经公示后按规定办理进人和聘任手续。

    七、纪律、监督与咨询

    （一）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

    （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

    监督电话：0571-87855238（浙江省机电集团有限公司人力资源部），0571-87772602（学校纪委办）。

    （三）有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询。咨询电话： 0571-87773055（高老师）

    附件：浙江机电职业技术学院应聘人员信息登记表