招聘进行中，欢迎投递简历，截止日期为：2025-10-01
- 招聘职位：博士后研究员
- 招聘单位：国泰君安证券股份有限公司
- 职位类型：全职
- 薪金待遇：1万以上/月
- 招聘人数：40 人
- 性别要求：不限
- 学历要求：博士
- 工作地区：上海市 / 静安区
- 所属行业：金融(银行/保险)
- 工作经验：不限制
- 查看次数：次
- 发布日期：2025-06-23
- 刷新日期：2025-06-23
- 截止日期：2025-10-01
职位描述
岗位职责：
1. 独立研究能力： 负责具体研究领域的研究工作，包括实验设计、数据分析和结果解释。
2. 学术发表： 撰写并发表研究论文，参与学术会议，展示研究成果。
3. 业务支持： 参与业务部门工作，提供专业知识和研究成果，为公司业务发展提供科学支持。
4. 项目合作： 与团队成员合作，推进项目进展，确保研究目标与公司战略一致。
任职要求：
1. 近三年(不早于2022年)在国内外大学获得博士学位，或2025年应届博士研究生，所学专业与博士后研究课题相关。
2. 具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
3. 具备较强的学习能力、科研能力与英语水平，具有敬业精神和团队合作能力，能尽职尽责完成博士后研究工作；具有课题要求的相关金融或产业从业经验者优先考虑。
研究选题：
1. 全球产业链变局：中国产业链的多重影响及全球产业布局动态演变研究
2. 中国上市公司市值管理效能测度与路径优化研究——基于“一行一策”的多维动态评价模型
3. 中国FIC/BIC创新药管线研究
4. 飞行汽车发展空间与长期价值
5. 深度学习在股票投资交易策略中的应用研究
6.最/优控制理论在股票投资组合、做市交易决策中的应用研究
7.人工智能赋能证券公司风险管理的关键技术与应用场景研究
8.基于机器学习面向特定交易场景品种的交易执行体系优化的研究
9.大模型赋能智能运维的关键技术与场景落地研究
10.全球资产配置建模研究
11.T0算法交易策略研究
12.拆单算法研究
13.算法绩效归因及绩效延续性研究
14.人工智能在期货行业的价格预测和风险预测的应用研究
15.生成式人工智能、智能体在期货投研、投顾、客服等领域的能力研究和应用
16.FICC风险管理的量化研究
17.多资产策略的定价和模型研究
18.基于遗传规划与对抗性验证的鲁棒择时量价因子挖掘及动态择时策略研究
联系方式
