记者日前从山东省人力资源和社会保障厅获悉，山东建立新型职业农民职称制度，把评价重点放在业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用上，目前，全省已有9063人获得新型职业农民职称。
近年来，山东下大力气培育乡村本土人才，用好“指挥棒”，备好“技能包”，突出“传帮带”，打造乡村人才留得住、用得好的良好环境，让乡村人才工作有干劲，发展有空间，事业有奔头。
山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛介绍，山东深化乡村人才职称制度改革，建立了新型职业农民职称制度、“定向评价、定向使用”基层职称制度、基层职称“直评”制度三项职称制度。
据了解，自2018年起，山东打破学历、论文、科研成果等条框限制，试点推行新型职业农民职称评定制度。新型职业农民职称分为初级职称、中级职称、高级职称（分为副高级和正高级），初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为农民助理农艺师、农民农艺师、农民高级农艺师、农民正高级农艺师。
此外，为激发人才成长的内生动力，山东组织实施职业技能提升行动，实现“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”。目前，山东已累计培训200余万人次。同时，着力提升基层专业技术人才能力水平，建设39家省级乡村振兴专业技术人才继续教育基地，大规模培训乡村振兴专业技术人才，打造了一支规模宏大、素质优良的乡村专业技术人才队伍。
