位于“闽南金三角”的福建泉州，是“晋江经验”的发源地。作为民营经济大市、用工大市，泉州吸纳来自全国各地的200多万产业工人来泉工作和生活。福建省泉州市总工会充分发挥桥梁纽带作用，以党建引领、典型示范、联带联创模式，积极打造民营企业党建带工建示范点，不断优化营商环境，服务民企高质量发展，以“党建红”为核心引擎，聚焦“工建优”品牌建设，深化职工服务改革创新，为建设21世纪“海丝名城”赋能工会力量。
从车间党小组到劳模创新工作室，从党建文化墙到职工书屋、从理论学习阵地到技术攻坚平台……福建省鸿官通信工程有限公司将“党建带工建”融入发展肌理，赋能通信智造“加速跑”。作为“福建省民营企业党建带工建示范点”民营企业之一，公司党支部建立党员项目攻坚队、党员防汛应急突击队、党员通信应急突击队，将支部建在车间。在党群服务中心，设“鸿”色学习室，打造“职工书屋”，购入上千册书籍，供职工业余浏览借阅，为职工提供思想理论学习场所，营造浓厚的读书氛围。截至目前，现有会员2725人，入会率100%。在泉州、晋江工会指导下，公司工会建成泉州市产业工人技能培训基地、泉州市职工思想教育基地，先后获评泉州市模范职工之家、晋江市工建规范化建设A级单位等。
近年来，泉州市总工会通过打造基层党建示范标杆，以先进党建工作经验带动民营企业领域党组织加强规范化建设，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，深化“党建带工建”工作机制，以“红色引擎”激发工会组织活力，打造职工信赖的“娘家人”品牌，在推进产业工人队伍建设改革、构建和谐劳动关系、提升职工生活品质等方面取得显著成效。
截至目前，泉州已有49家公司获评福建省“民营企业党建带工建引领单位”。2024年，市总工会继续在全市范围内组织开展工会干部赴基层蹲点和进民营企业活动，切实帮助基层工会解决实际困难，帮助基层工会提升工会工作水平。据统计，全市各级工会共选派58个蹲点工作组、181名工会干部参与到蹲点工作，走访基层单位863家，访谈基层干部、职工2705名，指导新建工会605个、新发展会员24489人，开展思想引领活动和劳动法律政策宣讲160场次，帮扶慰问职工3043人、化解劳动关系纠纷1113人次、提供法律服务260人次。
接下来，泉州市总工会将坚持党建和工建双融合、双促进，依托“党建+工会”引擎工程，充分发挥党建带工建主导作用、工建促党建能动作用和党工共建互动作用，推动党建与工建深度融合，积极探索“党工共建”新思路、新模式，提升职工获得感、幸福感和归属感，进一步延伸和激活党组织“神经末梢”，为企业新旧动能转换和高质量发展激发新动力，持续擦亮党建特色品牌，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的良好效果。
