在就业形势日益复杂的当下，高校毕业生的就业问题备受社会关注。长春师范大学作为吉林省重要的基础教育师资及应用型高级专门人才培养基地，把留吉就业工作列为学校重点任务高站位部署，落实“一把手”工程，通过提质量、优服务、拓岗位，促进毕业生留吉就业，为吉林省的教育领域和社会发展输送了大批优秀人才。
深化改革，全面提升人才质量。学校积极实施深化本科教育教学改革，启动提高人才培养质量三年行动。紧紧围绕培育高质量人才、促进高质量就业的目标，加快培养能推动新质生产力发展的创新型人才，为吉林省基础教育和关键领域的高质量发展提供人才与智力支持。作为学校提高人才培养质量三年行动的受益者，长春师范大学数学学院2025届毕业生张校说：“学校充分发挥‘双语’教学优势，全面提升我们学生的双语教学技能。而且学校每年都举办‘国际化英汉双语师资双选会’，提供很多优质的实习和就业选择，我就是在双选会上成功签约。”
优化服务，精准对接就业需求。为助力毕业生留吉就业，长春师范大学全力打造全方位就业服务体系。充分发挥校园招聘主渠道作用，今年春季学期以来，举办服务吉林高质量发展应用型人才招聘会（师范类专场）、“长聚学子·春城暖才”留长就业专场双选会和宣讲招聘活动90余场，提供省内就业岗位1.7万余个。依托校院两级13个“生涯咨询与就业指导工作室”，开展“留吉就业宣传月”“就业大讲堂”“青年企业行”等主题活动，加大对吉林发展优势、发展潜力的宣传力度，激励学生把个人理想融入吉林发展大局。
积极拓岗，广开留吉就业渠道。学校实施“招生—培养—就业”一体化促进专项行动。学校领导以上率下，主动认领长春市、延边朝鲜族自治州、白城市、通化市等9个省内就业市场开拓任务，积极联系政府、行业和企业，多措并举拓宽就业渠道，千方百计拓展就业岗位。长春师范大学党委副书记张广翠介绍，今年4月以来，学校领导班子带头行动，累计走访调研省内百余家用人单位。通过深入了解企业用人需求，与用人单位开展深度合作洽谈，成功开拓就业岗位千余个，为毕业生提供了丰富且适配的就业选择，有力推动了留吉就业工作的开展。
近年来，长春师范大学留吉就业的毕业生人数逐年递增，就业质量稳步提升。近三年，近万名毕业生扎根吉林，在各自岗位上发光发热，为吉林全面振兴发展贡献了长师力量。未来，长春师范大学将继续主动作为，迎难而上，努力为推动吉林高质量发展明显进位输送更多优秀人才，续写校地共同发展的崭新篇章
