灵活就业人员生娃，到底能不能领生育津贴？江西省石城县宝妈李枫霞的经历给出了答案——能！
“叮！”近日，正在坐月子的石城县灵活就业人员李枫霞收到一条银行短信：生育津贴23776.37元已到账。她看着身边的宝宝，忍不住对丈夫感慨：“自己交医保，生娃还能领到一笔钱，心里踏实。”
李枫霞此前在一家企业上班，由单位缴纳职工医保。去年底离职后，她于今年1月起以灵活就业人员身份续保了职工医保。今年5月，她顺利生下宝宝。“刚离职时最担心的，就是生孩子能不能报销、有没有津贴。”李枫霞坦言，虽然知道灵活就业人员也能申请，但总怕自己不符合条件。
5月20日，还在月子里的她抱着试试看的心态，带着材料走进石城县医保经办大厅。提交申请后仅6天，生育津贴便一次性拨付到位。
灵活就业人员申请生育津贴，需要满足什么条件？赣州市医疗保障局石城分局工作人员刘若晨介绍，申领的关键在于“连续缴费”和“年限累计”——在江西省范围内参加职工医保，生育或实施计生手术时，医保已经连续足额缴费满一年，并且办理业务当月医保处于正常缴费状态。李枫霞去年2月至12月在企业参保，今年1月起以个人身份续保，到今年5月生产前已连续缴费满16个月，完全符合条件。
这“稳稳的幸福”，源于生育保障政策的接连“加码”。江西省自2020年1月1日起，将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围。去年10月1日起，又全面实现生育津贴直发个人，进一步减少中间环节，让待遇及时“落袋”。
政策有温度，经办也在提速。赣州市医疗保障局石城分局通过简化材料、压缩时限、线上线下融合办理等方式，让符合条件的参保人“只跑一次”甚至“一次不跑”就能享受到政策红利。自去年10月1日新政策实施以来，该县已有97名参保人员实现生育津贴直发个人。
李枫霞收到的生育津贴，不仅是一笔经济支持，更是江西省灵活就业人群生育保障体系不断织密扎牢的生动注脚。
