金秋伊始，荆江之畔，一场关于“智”与“质”的奔赴悄然拉开。
由9位湖北省的大国工匠、湖北工匠、全国劳模、高校教授和青年博士组成的服务队，从各地奔赴荆州，把技术送到车间，把难题解在一线。
“深孔加工时刀具震动大，表面精度一直提不上去。”在四机赛瓦石油钻采设备有限公司，企业技术人员抛出困扰已久的难题。
“试试调整刀具的角度，改变进给量，选用涂层更适配的硬质合金刀片。”大国工匠、航天三江红林探控有限公司特级技师邹峰俯下身，仔细观察切削参数与刀具磨损痕迹，边说边用手势比划着切削路径，并在笔记本上画出草图。
技术工人们围成一圈，频频点头。
与此同时，另一路由荆楚工匠代能武、全国劳模赵宗合及武汉科技大学教授许仁波组成的服务队，则在湖北江汉建筑工程机械有限公司的生产线上“找茬”。从焊接工艺的稳定性到结构件的应力变形，专家们目光如炬。
“专家们不仅带来了技术，更带来了对‘毫厘之间’的苛求精神。”湖北江汉建筑工程机械有限公司焊工技师谭要华感慨道，这种面对面的传授，比任何一本教科书都来得直观。
据统计，两天现场服务共解决技术难题10余项，提出工艺改进建议30余条。
解近渴，更要蓄远水。
9月2日下午，四机公司培训中心学术报告厅内座无虚席。一场名为《人工智能与机械制造的融合创新》的“工匠课堂”公开课举行。来自湖北开放大学机电工程学院的曾臻博士，将人工智能的发展脉络、大模型在工业领域的应用前景娓娓道来。
台下，70余名来自荆州石油机械相关企业的技术骨干、创新工作室负责人凝神静听。
“以前觉得AI离我们车间很远，今天一听，原来在质量检测、预测性维护上都能用上。”一位来自四机公司的青年技术员课后感慨，“这堂课打开了一扇窗，让我们看到了传统制造业通向未来的路径。”
当日下午3时，主会场交流活动走向高潮。
大国工匠周德民、邹峰，“全国五一劳动奖章”获得者孙建军，分别与受助企业创新工作室领衔人龚成香、权海峰、谭要华签订“师带徒”结对协议。
一纸协议虽轻，背后承载的却是从“一次性服务”向“常态化合作”的机制性跨越。
“一根线织不成网，一个劳模带不动一片。通过工作室结对，把个人所长变成团队所能，让助企行从‘一阵风’变成‘进行时’。”周德民承诺，未来将通过线上会诊、定期走访、联合攻关等方式，持续为企业破难解惑。
“当劳模工匠的智慧在企业创新工作室里生根，当‘绝活’与‘瓶颈’面对面碰撞，这场助企行便不止于一次活动，而是一种长效赋能。”湖北省荆州市总工会相关负责人表示，结对机制将推动技术帮扶常态化，真正让劳模精神在车间里“落户”。
