为充分激发女职工建功立业活力，江西省赣州市兴国县总工会聚焦女职工职业提升、生活照料、权益保障三大需求，从技能培育、暖心关爱、组织建设等方面协同发力，打造全周期巾帼服务链条，以精准化、多元化服务凝聚巾帼奋进力量，助力广大女职工在岗位上施展才干、幸福生活。
以技能比武与实训培训赋能女职工成长成才。县总工会持续擦亮“兴工杯”劳动技能竞赛品牌，围绕供电运维、电子制造、纺织服装、养老护理等县域重点行业组织技能比拼，选树表彰岗位能手、服务标兵，营造比学赶超的浓厚氛围。紧扣市场就业需求，开设家政服务专项培训班，课程覆盖母婴照护、居家保洁等热门方向，补齐女职工技能短板，拓宽就业渠道，增强岗位竞争力，为女职工稳定就业、增收致富铺路搭桥。
聚焦急难愁盼，打造全链条暖心关爱体系。针对职工家庭照护压力，持续办好职工子女暑期托管项目，将服务范围延伸至低龄婴幼儿照护与学龄儿童假期看护，兼顾企业在岗职工与新业态女职工，推动托管服务常态化、规范化运营。用好工人文化宫主阵地，常态化组织插花、茶艺、心理健康辅导、法治咨询等特色活动，丰富女职工精神文化生活，疏导职场与家庭双重压力，全方位呵护女职工身心健康。
持续延伸组织触角，夯实女职工组织根基。针对小微企业、新业态企业女职工分散的特点，推行单独建会、联合建会并行模式，推动符合条件企业工会应建尽建，同步完善女职工委员会设置。积极推广女职工幸福保障项目，安排专人深入企业解读保障条款，引导女职工主动参保，有效防范重大健康风险，筑牢健康防护屏障。
工会组织建设与权益保障双向联动，把更多女职工纳入工会服务体系，让“娘家人”的关怀直达一线。兴国县总工会将持续细化巾帼服务举措，用心守护女职工合法权益，引领全县女职工立足岗位担当作为，在县域高质量发展中贡献巾帼智慧与力量。
