5月6日，辽宁省人社厅、省发改委、省财政厅、省商务厅、省市场监管局联合印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》（简称《措施》），针对当前人力资源服务业发展面临的新形势、新任务，提出20条具体措施。
《措施》提出，规范管理人力资源市场，激发市场活力。发挥产业园集聚效能，培育建设一批紧密贴合当地产业布局需求，各具地域特色的省级人力资源服务产业园。对其中运营良好且作用发挥突出的，给予20万元奖励。提升公共服务能力，统筹推进劳动力市场、人才市场、零工市场建设。“十四五”期间，重点培育50家综合性人力资源服务企业，打造100家专精特新中小型人力资源服务企业。
《措施》强调，持续优化人力资源服务产业定位、功能布局、服务体系。开展人力资源服务行业促就业行动，实施引才荐才奖励项目，落实人力资源服务企业、社会组织等中介机构引才荐才奖励政策，对引进一定层次的人才或团队的中介机构，按引进数量给予奖励，每个中介机构每年奖励最高不超过100万元。
此外，《措施》提出，实行财政支持和税收优惠政策，拓宽投融资渠道，完善政府购买机制，鼓励通过购买专业化人力资源服务引进急需紧缺人才、促进农村劳动力转移就业、服务乡村振兴以及其他公益性服务事项。推动人力资源服务业纵深发展，鼓励人力资源服务机构管理创新、技术创新、服务创新、产品创新，推行“互联网+”人力资源服务。
