记者近日获悉，河南许昌职工赵红（化名）今年5月确诊胃体印戒细胞癌后，一家人的生活陷入困境。直到10月初，一笔9947元的职工医疗互助金送到赵红手中，她才稍稍松了口气。随后，她还被纳入工会送温暖慰问对象。
在许昌，已有数千名职工和赵红一样，通过职工医疗互助保障受益。职工医疗互助是工会打造的“第二医保”，也是许昌工会深耕普惠服务的有力抓手。针对职工住院自费负担重、大病致困等痛点，许昌市总工会把这项互助保障做成看得见、摸得着的“工”字暖心品牌，破解职工“小病拖、大病愁”的现实难题。
许昌市总工会将职工医疗互助保障列为年度重点民生实事，搭建市县联动、协同推进的工作体系，常态化开展业务指导、难题会商、阶段复盘，打通基层经办堵点。结合职工诉求，出台2026年职工互助保障实施细则，清晰划定保障范围、补助标准与办理流程，推动服务标准化。同时构建“单位支持、工会补助、个人自愿”参保模式，鼓励基层配套补贴，减轻职工参保压力。
快兑付、优服务，才能让政策红利跑在困难前面。市总工会抽调骨干组建审核专班，统一标准、压缩时限，推动互助金快速直达职工账户。建立重病职工主动回访机制，对大额医疗支出人员跟踪摸排，推动医疗互助与困难职工帮扶无缝衔接，实现一次申请、多重兜底。为打消职工的观望心态，工会一改单向宣讲模式，走企业、进车间、驻招聘现场，用身边真实案例算账对比，讲清“医保基础报销+工会二次补助”的叠加优势，线上线下同步解读新政，把枯燥条文转化为职工听得懂、用得上的暖心账。
2026年以来，许昌市已兑付互助金约937.9万元，3860人次职工收到这份来自工会和工友的援手。
许昌市总工会有关负责人表示，将重点聚焦小微企业职工、新就业形态劳动者等群体，逐步完善重病职工跟踪回访和叠加帮扶机制，持续提升保障的精度与温度，推动短期救助向长效陪伴延伸。
