组建劳模工匠技术服务队，梳理劳模工匠创新工作室资源库，健全劳模工匠与企业两端供需匹配机制……近年来，浙江省宁波市慈溪市总工会通过常态化开展劳模工匠入企服务，在帮扶企业解决实际问题的同时，也进一步打响了工会工作品牌，形成了良好的社会美誉度。自全省开展“劳模工匠助企行”专项行动以来，慈溪市总工会积极响应，在优化“企业点菜、劳模工匠做菜、工会送菜”服务流程的基础上，结合省委“新春第一会”提出的全面加强高素养劳动者队伍建设要求，搭建了一个劳模工匠技术服务的示范平台。
推动“大师课”走进中小企业车间
“各位大师，可盼到你们来了，对我们来说这是非常宝贵的学习机会。”3月22日，在丽水市景宁县浙江浩南精密电子有限公司的车间里，企业技术人员围绕着前来帮扶的慈溪市劳模工匠技术服务队进行手把手实践学习。据了解，该企业之前一直遭遇冲压模具应用和产品冲压成型困难等方面的难题，求助无门，听说可以向慈溪市总工会“点单下菜”，邀请全国级的劳模工匠前来解决，心里一直盼望着这一刻的到来。
通过认真讨论，服务队对该企业的问题提出了改进建议和解决思路。“授人以鱼不如授人以渔”，为了让该企业技术人员更好地掌握技术要点、提升技能水平，服务队还向帮扶企业赠送了模具机械等方面的书籍，帮助更多职工提升专业素养。随着慈溪市总工会开展“劳模工匠助企行”专项行动以来，像这样走进中小企业车间的“大师课”，已经越来越多。
“我们服务队已经开展了11场技术服务，共计帮扶企业22家，共有32位劳模工匠参与我们的服务活动，大家发挥各自特长，先后为企业解决生产中遇到的实际难题39项，涉及到生产工艺、电焊、自动化改造等方方面面的内容。”全国劳模、慈溪市劳模工匠技术服务队队长万亚勇说。
让“新质生产力”随专项行动一起蔓延生长
“开展‘劳模工匠助企行’专项行动的意义，不只在于行动本身，更在于行动带来的‘蝴蝶效应’。”慈溪市总工会相关负责人表示，在进入企业解决实际问题的过程中，劳模工匠自身也学到了很多新知识、新技术，还有一些企业因为一次“缘分”就跟劳模工匠所在的企业结成了合作伙伴。
“有一次，丽水莲都区浙江乾麟缝制设备有限公司企业负责人带着7名职工来我们公司参观学习。”万亚勇告诉记者，因为一次又一次的技术服务，他们和很多企业以及技术人员都建立了深厚的友谊，服务队甚至还自发为一些企业捐书，帮助他们建立职工书屋。在理论和实践的双重激发下，以劳模工匠为代表培育的“新质生产力”也随着一次次行动蔓延生长开来，为更多企业、更多行业播下了希望的种子。
据慈溪市总工会统计，仅万亚勇一人就已先后在省内进行技术服务20余场，解决技术难题100余个，服务职工5000余人，并开展公益培训16次，为46家企业培训人才290余名，累计创造社会效益和经济效益2000余万元。
发挥劳模工匠在共同富裕进程中的示范带动作用
资料显示，慈溪市劳模工匠技术服务队近年来的帮扶足迹大多集中在山区和海岛26县。“2022年浙江省总工会决定开展劳模工匠助力山区海岛县高质量发展志愿服务活动，我也被聘请为装备制造队（丽水方向）队长和景宁工作站站长。”万亚勇告诉记者，经过多次服务，他确实发现并帮助解决了帮扶企业存在的不少问题。
“最突出的两个问题是生产设备不够先进和技能人才不足。”万亚勇说，很多帮扶企业没有高端的数控设备，难以满足一些高强度、高速度、高精度的需求，而作为经济发展的关键因素，技能人才的缺乏也导致产业转型升级缺乏必要支撑，培育“新质生产力”后劲不足。为了进一步发挥劳模的示范带动作用，作为省人大代表的他还将一纸《关于山区海岛县高质量发展（丽水市）的建议》带到了今年1月份召开的省两会上，以期引起更多社会面的重视。
“助力共同富裕，劳模工匠可以发挥更大作用。”慈溪市总工会相关负责人表示，下阶段慈溪市总工会将继续扎实推进“劳模工匠助企行”专项行动，力求推出更精准、更高效的技术服务，助推高素养劳动者队伍建设，为社会经济高质量发展培育更多新质生产力。
