今年以来，稀土高新区劳动保障监察部门结合地方实际深入推进“安薪行动”，聚焦工程建设领域农民工实名制管理、工程款支付担保、工资保证金、施工总承包单位代发工资等工资支付保障核心制度作用，努力推动“治欠”向“防欠”转变，全力保障农牧民工工资报酬权益。
定期开展劳资专管员培训和法律法规宣传，对《保障农民工工资支付条例》等法规政策进行详细解读，发放各类宣传培训资料1000余份，进一步明晰建设和施工企业的主体职责，营造了良好法治氛围。
全面梳理工资监控预警平台台账，实施责任到人、领导包案攻坚化解，对于录入率低的项目逐一排查，找原因、想方法，及时与在建项目沟通，监督指导在建项目劳资专管员上传法定信息，确保在建项目完善工资支付保障措施到位。
依托“大数据+网格化+铁脚板”模式，组织开展多部门联合执法检查，集中时间和力量全面排查在建工程项目工资支付保障制度落实情况，强化制度落实刚性约束，对未落实工资支付保障制度的将责令限期改正；对逾期不改正的，将依法依规进行处理处罚。
加大大数据监管力度，充分发挥工资监控预警信息平台效能，按规定组织开展重大劳动保障违法行为社会公布工作，依法依规开展拖欠农民工工资失信联合惩戒工作，及时预警和解决可能出现的拖欠工资问题。
