日前，山东省总工会公布了2025年重点支持的工匠学院名单，肥城工匠学院（山东泰山技师学院）、山东省轻纺烟草产业链工匠学院（纺织服装）、山东步长工匠学院等全省78家工匠学院入选。
公布全省重点支持工匠学院名单是山东省总工会打造高技能人才培养体系建设的一项重要举措，目的是为服务全省地方经济社会和企业高质量发展提供更多工匠人才。据介绍，近年来，山东省总工会坚持问题导向、人才需求导向，指导各级工匠学院立足当地产业发展，大力弘扬工匠精神，持续加大人才供给力度，培育企业亟需的工匠人才，为全省高质量发展注入“工匠动能”。
实践中，山东省总工会在把好工匠学院入口关上下足功夫。省总工会要求各地各单位按照“四有”原则建设工匠学院，即：有固定的培训场所，并配备与培训要求相适应的教学硬件设施和相应的专业技术设备；有本地一流的高技能领军人才领衔的劳模和工匠人才教师资源，具备符合工匠人才成长所需的特色课程体系；有健全有效的管理制度和规范完备的培训管理能力，校企合作、工学结合的支持保障机制；有行业技术培训比较优势，能够满足职工技术培训、技能提升、开展交流的需求。
同时，山东省总工会指导全省各地把人才培训作为工匠学院的首要任务。全省各工匠学院探索工匠人才终身培训模式，聚合多方力量，围绕产业转型升级、新兴产业和未来产业发展对工匠人才的需求，推进工匠人才培养走高端化、智能化、绿色化发展路径，培养新质生产力发展所需的高技能工匠人才队伍。把竞赛作为工匠人才培养成长的重要手段，承办各级各类行业职业技能竞赛和特色技能项目竞赛，建立“竞赛、展示、互动、体验”一体化办赛模式，通过劳动和技能竞赛，带动更多的产业工人实现技术提升。
值得关注的是，山东省总工会还推动职业技能等级认定政策落地，全省具有技能等级自主评价资格的工匠学院有123所，评价工种共计639个，鼓励符合条件的工匠人才参加职业技能等级评定。
此外，山东省总工会持续做好工匠学院的跟踪管理，要求省级工匠学院每年年底前，认真总结教学培养工作开展情况和补助资金年度使用情况，及时上报省总工会备案。省总工会适时组织开展省级工匠学院工作成效评价，评价合格的，保留省级工匠学院名称，并鼓励其发挥示范引领作用；评价不合格的，提出警告，限期整改；限期整改后仍不合格的，不再保留省级工匠学院名称。
