人力资源服务行业一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，是市场化就业服务的主要力量。
近年来，为创新引领女性服务，江苏省无锡市妇联瞄准人力资源领域，推动成立无锡市人力资源行业妇联，帮助广大女性获得更多就业创业机会，在产业发展中汇聚巾帼之力。
“三步走”行业妇联聚合力
无锡市妇联从基础入手，创新实施“三步走”战略，以组织建设为抓手推动妇女工作向人力资源行业纵深发展。“我们通过园区试水、资源整合、服务延伸‘三步走’，指导推动成立市级人力资源行业妇联，为更多女性就业创业营造良好氛围。”无锡市妇联相关负责人介绍。
第一步“园区试水”，率先在无锡市人力资源产业园成立该市首个人力资源领域园区妇联，覆盖园区45家人力资源企业，女性从业者近600名；第二步“资源整合”，依托无锡市人力资源服务行业协会，以人力资源服务企业为主，成立无锡市女性人力资源工作者联盟，覆盖人力资源相关机构、企业200余家；第三步“服务延伸”，横向联动无锡市人力资源社会保障局、市人才集团、重点企业人力资源部门等，纵向贯通市—县区服务体系，成立覆盖全产业链的市人力资源行业妇联，构建起“行业联盟+产业园区+用人主体”的立体化组织网络。
精准施策推动“她就业”
“感谢王老师专业又贴心的指导，优化后的简历既清晰明了又突出了我的优点，这下我有信心多了。”去年年底，正因就业问题而彷徨的小沈接到了“为妳而来 ‘就’在身边”项目组老师的电话，几次交流后，小沈渐渐有了信心，勇敢地投出了多份求职简历。后来，她顺利入职江阴的一家服装企业。
“为妳而来 ‘就’在身边”项目由江苏省无锡市人力资源行业妇联牵头开展，以“服务民生促就业”为主线，精准施策推动女性高质量就业。“就业路上，有人指引方向、有人一路陪伴、有人始终相信，这就是最有力的就业帮扶。”无锡市人力资源行业妇联主席严茵说。
中国妇女报全媒体记者了解到，该项目聚焦女大学生，链接江苏省女大学生就业创业基地、产业人才实训学院等平台，以召开专场招聘会、培训赋能等形式服务女大学生8000余人次。围绕离校未就业女大学生，梳理确定残疾、低保家庭等亟须重点帮扶对象16名，由就业、妇联、HR、心理等方面的专家组成攻坚小组送岗赋能，目前已有12人成功就业。
同时，项目还聚焦生育女性，广泛链接人社、女企业家协会等资源，开展主题调研，摸排专项岗位，以“生育友好岗”模式帮助育龄女性实现就业，助力营造生育友好的社会环境。
搭平台赋能“她发展”
“在人力资源行业妇联支持下，我们链接了市妇幼保健院资源，为女职工提供绿色就医、健康讲座等暖心服务。”无锡市海峰聚思人力资源部董经理说。
据悉，由无锡市人力资源行业妇联牵头，联合11家企事业单位，在无锡市妇联的指导与市妇幼保健院的专业支持下，成立“她健康”安心驿站，服务覆盖超2000人，为女职工撑起健康“保护伞”。
无锡市人力资源行业妇联还重点打造人力资源总监成长训练营，组织“AI赋能人力资源的实践场景及未来趋势沙龙”等专业培训及沙龙活动12场。在赋能广大女性人才方面，打造“521+”她发展赋能计划，计划至少为50名女企业家（科学家）、200名女卓越工程师、10000名女性青年人才赋能服务，现已组织《新老企业家“数智”对话》等系列活动，覆盖20名女企业家、213名女工程师、5000余名女性人才。
秉持前瞻视野与创新精神，无锡市人力资源行业妇联促进女性科技人才交流与合作，连续2年组织“IUPAC全球女化学家早餐会”无锡分会场活动，以化学这一细分领域作为小切口，汇聚全球高端女性科技人才资源。
此外，市人力资源行业妇联还充分发挥桥梁纽带作用，紧密联动无锡市人力资源产业园、长三角新就业女性一站式服务中心等平台，提供涵盖女性领导力、健康管理等多维度、全方位的培训与服务项目，为女性人才的全面发展与成长成才铺设坚实的基石，为城市高质量发展注入巾帼动能。
