近日，江苏省宿迁市宿城区激光产业园获江苏省科技厅高度认可，成功获批全省首批“省创新引擎计划项目”。同时，宿迁激光装备科技企业孵化器凭借卓越的孵化效能，成功入选2025年度江苏省标杆孵化器。这些荣誉标志着园区在科技创新与产业培育上迈上新台阶。
亮眼成绩的背后，离不开一支稳定、高素质的产业工人队伍的坚实支撑。宿城区总工会紧扣激光产业技术密集、创新驱动的特点，创新实施“组织强链、人才固链、创新延链、服务聚链”的“四链协同”工作法，系统构建产业工人赋能成长新体系，为园区高质量发展注入强劲的“工”力量。
组织筑基强链，筑牢高质量发展“红色引擎”
宿城区总工会坚持党建、工建、产改一体化推进，将组织力量深度嵌入产业链。牵头组建激光装备产业链联合党委和工会联合会，实现党组织和工会组织在链上企业全覆盖，并在华工激光等重点企业打造“链上红色堡垒”。创新成立激光产业链产改联盟，建立联盟议事、轮值牵头工作机制，配备企业专职“产改联络员”，推动产改从“企业单干”向“链群共推”转变。实施“双向递进培养”，将80余名优秀产业工人发展为党员，40余名党员技术骨干培养为企业中高层管理者，锻造了一支政治过硬、技能精湛的产业链先锋队。
人才引育固链，构建近悦远来“智汇生态”
围绕产业对高素质人才的渴求，工会多措并举构建“引育用留”全链条服务体系。依托江苏先进光源技术研究院等平台，引进院士、国家级专家领衔团队近百人。深化校企协同，推动链上企业与宿迁开放大学等院校共建“双师型”团队，开展“订单式”培养，输送本科及以上人才80余名，通过实训基地赋能产业工人超600人。专项编制“激光产业人才政策包”，高标准布局“梧桐小站”，集成政策、教育、医疗、休闲等服务，营造留才好生态。
创新驱动延链，激活转型升级“核心动力”
以协同创新与技能提升为核心，工会助力产业链向价值链高端攀升。支持骨干企业组建“科技创新联合体”，共建共享专家智库，助推激光装备孵化器发展，累计培育国家科技型中小企业66家、高新技术企业45家；设立“产业创新共享基金”，建立“揭榜挂帅”机制，联合攻克高功率激光器核心部件等25项“卡脖子”技术难题；广泛开展激光切割、精密焊接等特色劳动技能竞赛50余场，覆盖职工超2000人次，选拔培育了一批助推产业升级的“激光工匠”。
暖心服务聚链，营造安居乐业“和谐家园”
聚焦产业工人对美好生活的向往，工会集成资源提升职工幸福感。创新打造“产业链综合服务中心+智园人才服务中心”双平台，设立一站式“产改服务驿站”，提供政策、法律、婚恋等多元服务。打造“激光之光”文化品牌，选树“激光工匠”“产改示范车间”等典型，开展“光·匠心”沙龙、劳模宣讲及各类文体活动。系统规划建设园区“15分钟便民生活圈”，配套人才公寓、体育中心等设施，并建立“职工互助关爱基金”精准帮扶困难职工，让产业工人安心安业。
宿城区总工会相关负责人表示，“四链工作法”是工会服务大局、服务产业、服务职工的有效探索。下一步，区总工会将继续深化这一模式，不断拓展赋能维度，努力建设一支知识型、技能型、创新型的激光产业工人大军，为宿城区乃至宿迁市激光产业集群高质量发展贡献更坚实的工会力量。
