“热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、渴可饮水、累可歇脚”，这里便是广大户外劳动者临时的“家”。
本着为户外劳动者解决就餐饮水休息等“关键小事”的初心，石家庄市总工会持续打造工会驿站，如今数量已突破1300家，不仅形成了遍布全域的温暖网络，更实现了一键导航精准定位、清单式专属服务等拓展功能，“温暖港湾”不断升温。
工会驿站，是市总工会贴心服务保障职工的生动注脚。
市总工会坚持以职工需求为导向，立足党政所需、职工所盼、工会所能，多措并举、多维发力，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，努力提升职工的获得感、幸福感、安全感。
畅通服务“立交桥”
12月4日，市总工会“暖冬”就业援助月“直播探岗”活动走进河北合佳医药科技集团股份有限公司，多平台线上同步直播，在“云端”为求职者与企业搭建起高效、直观的对接桥梁。
从“春风行动”等线下专场到“直播带岗”等线上模式，市总工会积极联合人社等部门畅通就业渠道，让就业服务在创新中生长、在精准中提质。创业就业培训也从单一工种培育发展到热门工种精准赋能、重点群体一对一援助，培训实现“精准滴灌”。五年来，市总工会总计开展1200余场招聘会，线上线下联动，十万余个岗位精准送达，用实打实的举措搭建职工就业招聘“连心桥”。
为了将温暖触角延伸到新就业形态劳动者身边，市总工会推出“双10+服务”，出台覆盖服务阵地、健康关爱、权益维护等关爱新业态劳动者“八项举措”，免费为新就业形态劳动者办理团体保险4万余份。
把困难职工的冷暖放在心上，市总工会创建物质、精神、能力和就业帮扶“四位一体”帮扶机制，帮扶工作从“输血式”纾困向“造血式”赋能转变。通过困难职工子女“增志计划”、困难职工“三免”服务等举措为遇到困难的职工家庭送去稳稳的保障与希望。
聚焦职工多元需求，市总工会创新构建“1+X”普惠服务新体系。推广“石工惠”连心桥，实现县（市、区）工会全覆盖。提供健康体检、心理疏导、联谊交友等服务，惠及职工超20万人次。持续深化工会送温暖品牌活动，常态化开展“送清凉”“送温暖”活动，覆盖30余万人。此外，市总工会职工互助活动不断实现新突破，为职工构建起“不限医院地域、不限救助次数、不限病种、不限首次确诊”的多层次、多元化医疗补充保障体系。
打造服务“全链条”
“你画的这只小兔子真可爱，能给老师讲讲它的故事吗？”在桥西区“解忧花”托管班，大学生志愿者李萌萌正和内向的小男孩轩轩交流。“孩子在托管班既能学习又能交朋友，我们上班再也不用揪着心了！”职工李女士的感慨，道出了众多职工的心声。五年间，市总工会指导各级工会开办像这样的托管班256个。
聚焦女职工在职业成长、家庭照护、健康保障等方面存在的急难愁盼问题，市总工会着力打造职工家庭发展幸福工程，构建起家庭教育、健康、成长全方位关爱体系，打造婚生养育全链条服务，为职工家庭筑牢“暖心有依靠”的坚实保障。
打造“会聚良缘 缘定石家庄”品牌，联合市直部门、驻石单位、社会组织为单身职工搭建交友服务平台。五年间，共开展婚恋交友活动224场，服务职工1.7万人次，吸引青年职工在石扎根落户。
提升职工子女托管服务，规范职工子女暑期托管工作，指导各级工会开办特色托管班，引入公益服务项目课程，建立奖励补助机制，培育示范性托管班，累计服务职工子女1.5万余人。
实施女职工健康促进行动，开展健康服务420场，包括防艾宣传、女性健康讲座、义诊等。为4200名困难企业、新就业形态群体女职工提供免费“两癌”筛查。
建设“爱心妈妈小屋”285家，打造“爱心妈妈小屋互助联盟”，举办阅读分享、育儿交流、健康关爱等各类服务活动。“爱心妈妈小屋”已经成为女职工休息和成长的温暖港湾。
为保障职工家庭发展幸福工程落实落地，市总工会构建起“1+9”志愿服务体系。以“石家庄市女职工香溢满石志愿服务团”为统领，“解忧花”爱心托管服务队、工会红娘志愿服务队等9支服务队伍各展所长、协同发力，500余名女职工志愿者在志愿宣讲、法律宣传、婚恋交友、子女照护等领域提供精准服务，将服务职工举措转化为托举职工幸福生活的生动实践，把工会“娘家人”的温暖真正送到职工心间。
