“年龄50岁以下，学历没要求，能读会写即可，月薪最高1.5万元。如果说您经验特别丰富、水平高，我们可以把年龄放宽到55岁！”在湖北省2026年“抓创业促就业”春风行动启动活动现场，湖北加恒实业有限公司的招聘桌旁人头攒动，企业人事专员贾诺正向求职者们介绍企业的用工需求。
此次，加恒实业需要招聘132人。岗位涉及普工、锯切工、技术工程师、销售员、外贸业务员等。其中，磨床工月薪为1万元至1.5万元，学历要求为“能识读会写字即可”，年龄要求是50岁以下。贾诺坦言，磨床工属于技术性工种，想招到合适的人并不容易。为了尽快填补人才缺口，该企业也愿意招学徒工，用两到三年将“小白”培养成技能人才。
湖北日报全媒记者现场观察，加恒实业的情况，并非个例。拥有一技之长的求职者们，正成为“吃技能饭”、不用卷学历的“香饽饽”。
黄石市明立科技有限公司是一家专业生产高端精密无缝钢管，集产、学、研于一体的企业。近年来，企业订单量增长迅猛，且2025年11月，该企业在黄石市新投产了一个钢管厂项目，用工需求很大。
该企业招聘负责人卫女士说，此次希望能招聘26人。其中，需要招聘6名车工，月薪为7000元至1.2万元，学历高中以上即可，年龄需在45岁以下。“虽然求职应聘的人不少，但拥有丰富经验的车工，并不好招。”卫女士说。
程海林今年48岁，在阳新一家企业当车工。听说有招聘会，他专门赶来“碰运气”。明立科技等多家企业请他登记了个人信息，并约好尽快面试。
