近年来，四川省南充市聚焦高校毕业生政策不清、方向不明等就业困难，实施“筑巢归雁”行动，为高校毕业生来南留南提供一站式服务、精细化指导，促进高校毕业生就业率稳步提升。
搭建对接平台，开启校企供需“直通车”。企事业单位定期梳理人才需求目录，并依托“人才南充”微信公众号等平台，动态发布需求信息，开通人才“专列”；定期邀请企事业单位到高校开展推介招聘活动，让高校毕业生能顺利“上车”。同时，依托南充云就业微信公众号、线上直播间等方式，开启择业“空中双选”，同步推送招聘信息、发布就业政策、开展就业指导，引导高校毕业生在线了解岗位、投递简历，2025年共发布招聘信息300余次，提供1.6万余个就业岗位。
紧盯企业需求针对性培养。建立“本科院校+龙头企业”产教融合平台，共建“职业院校+园区企业”培训实践基地，开发校企合作课程230余门，开设各类订单班60余个，定向培育3000余人，让人才培养对接市场一线需求，实现“招生即招工、毕业即就业”。
强化关心关爱，减轻毕业生择业“迷茫感”。由组织部（人才办）牵头，联合人社、团委等相关部门，在学校就业双选会现场设立展位，开展职业规划、政策解读等就业咨询，帮助大学生提高职业生涯规划的意识和能力。聚焦大学生困难群体，实行“一人一策”动态管理，开展“一对一”精准帮扶。制作“加油毕业生”就业典型宣传视频，引导高校毕业生认清就业形势、端正就业观念，帮助理性就业。
