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近年来，楚雄州人社部门创新家门口就业模式，年均开展专场招聘120余场，累计推送岗位7万余个，把就业服务直接送到村口和园区，昔日围着田地转的农民，如今成为智能机床前的产业工人。车间建在村头，师徒传承技艺，足额薪酬按月到账，平价公寓拎包入住，托起万千家庭的稳稳幸福。
清晨6点40分，云南省楚雄彝族自治州禄丰市碧城镇洪流村，27岁的沈蓝骑上电动车，3分钟后便抵达云南锦润数控机械制造有限责任公司的厂区。打卡、更衣、走向操作台——这位曾经守着田地的27岁农村姑娘，开启了一天的工作。在楚雄州，像她一样告别背井离乡、在本土企业实现“就业顾家两不误”的农民工，已有数万人。从绿色装备制造到绿色钛产业，再到绿色食品加工，一个个园区正成为他们安放梦想的新家园。
作为传统农业大州向工业强州转型的典型，楚雄近年来以专精特新企业为龙头，将农民工权益保障、岗位供给、技能提升、生活服务深度嵌入产业发展全链条。在禄丰锦润数控、云南国钛金属、南华品品鲜等大中小微企业协同发力下，真金白银的薪酬、师徒传承的技能、周全贴心的保障、清晰可见的晋升通道，共同绘就了一幅工业化与民生改善互促共进的生动图景。
车间建在村头，就业不用远走
沈蓝的日常真正实现了“出家门、进厂门”：骑车3分钟到岗，下班几分钟到家，工作家庭两不误。
2023年，沈蓝进入锦润数控时，对数控技术一窍不通。“多亏了杨志刚师傅手把手教我操作设备、看懂图纸，半年就能独立上岗。”如今，她每月工资稳定在4500元左右，10日准时到账，“心里特别踏实”。在她的带动下，父亲、哥哥和丈夫也先后入职同一家公司，一家4口月总收入超过1.8万元。“不用漂泊，天天能陪家人，这才是稳稳的幸福。”沈蓝对《工人日报》记者说。
类似的“家庭式就业”在楚雄已成常态。云南国钛金属、武定国钛金属、南华品品鲜等企业优先吸纳家属、亲友入职，形成“一人进厂、全家就业”的良性循环。武定国钛员工李玉明带着妻子和弟弟一起工作，3人月入1.4万元；南华品品鲜有126对夫妻同岗上班，相伴同行。企业还灵活设置“妈妈岗”“银发岗”，南华亿佳服装公司的“妈妈岗”占比达88%，让育儿妇女也能安心务工。“多带一个老乡就业，多稳一个家庭”，用小车间托起大民生。
据统计，楚雄州制造企业中，家庭成员同厂就业的比例达19%。全州绿色装备制造、绿色钛、绿色食品三大产业2025年产值突破260亿元，带动3.2万人稳定就业，其中农民工占比超过68%。产业扎根乡土，岗位就近落地，让“家门口挣钱”从愿景变成日常。
师徒传承技艺，农民变身技工
楚雄州推行“师带徒、订单班、校企双育”培育模式，每年投入千万元培训资金，联合楚雄技师学院开设定向班，组建了380余个师徒小组和42个技能大师工作室，实现了从“靠体力打工”到“靠技术吃饭”。
40岁的张志新是禄丰市勤丰镇旧县村走出的“兴楚技能人才”。他初中毕业后曾在昆明、浙江打工10年，干杂活、卖力气，“没技术、没奔头”。2013年回乡进入锦润数控，师傅手把手教操作、维修、识图，3年便成长为技术骨干。如今，他带出30多名徒弟，其中20多人已成为工段长、主管，月薪超过6000元。“我也是农民工出身，要把技术全教给老乡，让他们在家门口挣高薪。”
在武定国钛金属公司，“钛产业师徒工坊”精选26名高级技师与新工结对。95后青年王刚跟着师傅学习高钛渣生产工艺，一年后转正定级，月薪从3500元涨到6200元。“师傅教得细，企业给平台，在家门口练成了技术工。”王刚说。
南华品品鲜生物科技公司推行“田间+车间”双师带徒——农艺师教菌棒培育，老技工教分拣加工，不搞复杂流程，重在实用。39岁的周桂兰以前在家种核桃，2023年进厂后跟着师傅学智能方舱种植，3个月熟练上岗，月薪4600元。“从农民变技工，技术学到手，一辈子不愁。”
小微企业同样跟进。禄丰恒达机械、南华亿佳服装等企业以“边干边教、现场示范”的方式，由老员工带一至两名新工快速上手。截至2025年底，全州已培育农民工技术骨干2100人、技能大师42人、基层管理人员460人。锦润数控每年投入300万元专项培训，与技师学院合办订单班，实行“定师傅、定徒弟、定目标、定期考核”。一条从“泥腿子”到“金蓝领”的成长通道，越走越宽。
保障落在实处，团圆就是幸福
近年来，楚雄州人社部门创新“123456”家门口就业模式，建成29个幸福里社区、161个就业帮扶车间，年均开展专场招聘120余场，累计推送岗位7万余个，把就业服务直接送到村口和园区。
薪酬发放是农民工最关心的事。全州128家规上制造企业农民工工资按月足额发放率达100%，中小微配套企业同步落实。月均综合收入虽略低于外出务工，但省去房租、路费、异地生活开销后，实际纯收入更高，家庭幸福感提升60%以上。全州返乡农民工再就业率达92%。
据了解，禄丰锦润数控建员工宿舍320间，云南国钛配套200套宿舍和1080套政企公寓，武定钛产业园区建公租房180套，月租仅100~200元，空调、独卫、24小时热水齐全。南华品品鲜配有120间宿舍，食堂每餐8~12元，干净实惠。“我和妻子都在锦润上班，住公租房月租100元，孩子在碧城小学上学，一家团圆，再也不用两地分居。”员工有连兵笑着说。
楚雄人社部门相关负责人表示，人社部门全力做好全链保障，推动企业为农民工缴纳社保，参保率超过95%；健全欠薪治理机制，维权办结率达100%。从足额薪酬到平价公寓，从社保兜底到团圆安居，从田埂到机床，从漂泊到扎根，每一项政策都落在农民工的心坎上。
