今年以来，为破解企业用工难题、助力群体稳定就业，内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区总工会立足工会职能，打出“精准摸排、双线招聘、精准帮扶、深耕企业”就业服务组合拳，构建起“底数清、需求明、服务准”的用工服务格局，就业服务工作提质增效。
深耕企业精准摸排，构建底数清晰的用工服务体系。海拉尔区总工会常态化开展企业走访、电话摸排工作，全方位摸清辖区会员企业用工底数，打破信息壁垒，实现服务精准靶向发力。本阶段累计电话对接企业551家，有效沟通444家，搭建企业服务交流群128个，常态化推送用工政策、岗位信息，动态掌握企业经营及用工状态。通过逐一核查，精准梳理出78家有用工需求的会员企业、119个有效招聘岗位，同步排查12家已注销企业，及时更新信息台账。同时，聚焦特色旅游行业开展实地走访调研，精准研判行业招聘痛点、难点，针对性探讨适配行业发展的用工招聘、人才留存举措，为行业企业精准纾困、稳岗保工提供有力支撑。
创新双线招聘模式，拓宽供需对接服务渠道。构建“线上常态招聘+线下特色赋能”双线服务模式。线上依托工会就业服务“云平台”，累计完成18家企业注册，举办线上专场招聘会1场，吸引68家企业参与，发布岗位208个、招聘计划231人，总浏览量超2.1万人次。线下创新筹备夜市招聘会等系列活动，形成“线上不间断、线下有亮点”的服务体系。
聚焦重点群体帮扶，筑牢暖心就业保障防线。针对就业困难应届毕业生，落实“一人一策”精准帮扶。通过二次回访摸排、定向推送岗位、一对一就业指导，成功帮助2名困难毕业生稳定就业。对剩余17名未就业毕业生建立常态化跟进机制，持续推送岗位资源、对接招聘活动，用心用情解决青年群体就业难题。
精准匹配人才资源，降低企业用工服务成本。立足企业用工刚需，主动开展精准筛选、定向推荐服务，累计为用工企业推荐求职人员88名，成功促成12人入职上岗，有效填补企业用工缺口。
下一步，海拉尔区总工会将持续深耕就业服务工作，有序推进夜市招聘、直播带岗、线上专场招聘、云平台扩容等重点工作，全力助推职工群众高质量充分就业。
