暑期子女看护难题，是牵动万千职工家庭的民生关切。为切实纾解双职工、新就业形态劳动者、困难职工育儿后顾之忧，筑牢职工安心奋斗的暖心后盾，河北省石家庄市总工会统筹部署、迭代升级，全面启动2026年度职工子女暑期爱心托管服务。此项爱心托管工作于今年年初被纳入市总工会年度服务职工十件实事重点工作项目，以体系优化、群体扩面、课程提质三重升级举措，打造普惠均衡、内涵丰富、精准贴心的工会托管服务品牌，将工会组织的关怀精准送达千家万户，以民生实事彰显工会担当。
依托“1+3+N”一体化托管体系，市总工会构建起市级统筹、县区协同、基层落地的三级联动机制，托管阵地覆盖全市23个县（市、区）。目前，桥西区、新华区、元氏县、赵县等点位已率先开班，中车石家庄车辆有限公司、君乐宝乳业集团等企业课堂同步投入运营，其余站点正分批开放，形成从城区到县域、从大型企业到行业专属的多层次服务矩阵，切实打通服务职工的“最后一公里”。
在扩大覆盖面的同时，服务重心精准下沉至重点群体。针对物流行业职工常年奔波、子女暑期看护困难的实际，中通快递石家庄中心首次开设职工子女托管班，为新就业形态劳动者卸下一份重担。服务触角同步延伸至机关、制造、乳业等多类行业，兼顾城市职工与县域务工群体，力求职工诉求在哪里，工会服务就跟进到哪里。
课程体系亦跳出单一托管功能，向综合育人方向提档升级。依托“解忧花”专业志愿服务队，托管班融合素养培育、安全守护、文化传承与劳动教育，开设音乐、美术、体育等基础课程，辅以普法宣讲、急救教学、心理疏导等安全课堂，并创新引入中医药文化体验、非遗研学及本土传统文化实践，同时组织田间劳作、手工制作与岗位体验，引导青少年在动手实践中锤炼品格、增长才干。托管班不再是简单的临时看护站，而成为兼具教育功能与人文温度的成长园地。
石家庄市工会系统连续八年深耕暑期爱心托管，服务职工2万余人次。从最初的零星试点到如今全域铺开，每一步都紧扣职工现实所需。今年，阵地持续扩容、机制不断优化、课程日益丰富，服务的普惠性与精准度进一步提升。下一步，市总工会将继续擦亮托管服务品牌，以更贴心的举措化解职工育儿焦虑，让广大职工轻装上阵、安心干事，更有获得感、幸福感、安全感。
