7月16日，记者从内蒙古自治区人民政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，2027年度内蒙古职工互助保障行动已于7月1日启动。
2027年度内蒙古职工互助保障行动包括职工住院医疗互助保障和女性馨康互助保障两个项目，保障期统一为2027年1月1日至2027年12月31日，申领补助期限为2027年1月1日至2028年4月30日。
职工住院医疗互助保障项目主要针对参互职工住院或门诊放化疗、血液透析等产生的医保结算后自付费用，分段按比例予以补助，并在去年基础上进一步提高了补助比例，年度补助上限高达50万元，可有效减轻职工因病带来的经济负担，增强职工抗风险能力。
女性馨康互助保障项目主要聚焦解决女职工健康保障痛点，对确诊14种特殊疾病的女职工进行一次性补助并额外给予2000元的康复补助金，最高补助3.2万元。该项目交费标准仅为35元/年。
同时，2027年度内蒙古职工住院医疗互助保障、女性馨康互助保障两个保障项目全面实行线上参互模式，取消全部纸质参互材料，并精简线上申报材料、压缩经办时限，进一步打通职工参互和申领补助便捷通道，实现“数据多跑路、职工少跑腿”。各基层工会组织职工参加互助保障项目，只需通过系统上传参互名单、医保缴费证明等必要的电子版材料，即可快速实现业务办理。
针对大部分受益职工是轻症住院并且自付部分相对较低的情况，在确保互助金总体安全可控的基础上，进一步提高了职工住院医疗互助保障项目补助力度，将职工住院费用自付部分0-3000元区间的补助比例由之前的40%上调至45%，将职工住院单次最低补助金由200元提升至300元，持续推动扩大普惠受益覆盖面。
据了解，内蒙古职工互助保障行动从2019年开展以来，得到各级工会支持和广大职工认可，参互覆盖面和职工受益度连年提升，累计47.95万人次职工得到补助，共发放补助金4.99亿元。其中，职工住院医疗互助保障项目共为47.65万人次发放补助金4.47亿元；女性馨康互助保障项目共为2939人次女职工发放补助金5206万元。
