前天，人社部部长尹蔚民直言，今年全国高校毕业生达727万人，比去年多出28万人，所以今天我们的话题就来讨论大学生就业问题。
嘉宾
陈丽芬：全国人大代表、江苏阳光集团董事长
张红：全国人大代表、常州工学院副院长
主持人：
陈郁：扬子晚报南京采访部副主任
大学生找工作易茫然
主持人：我们在做前期调查的时候发现，有的大学生在找工作的时候，会有一种茫然的感觉，到了用人单位以后，又会发现自己学的知识好像没有什么用处，请问，学生在就业的时候这种茫然，您觉得他的原因是什么？
陈丽芬：现在的学生第一家庭条件也好，第二在学校只注重理论书本的学习，同时现在还有一个现象，就是网络时间，有的人很多，来了一两天、两三天感觉适应不了，就是上班下班的纪律约束，他们也觉得可能不适合这个工作。
张红：大学教学体制和社会的脱节，是造成咱们大学生找工作的时候一种茫然状态的主要原因。比如说现在大多数是独生子女，在他的人生成长过程当中，他就不是很独立的。另外，在他选择自己所学的专业和学习专业的过程当中，对这个专业到底学什么，能派什么用途，我今后怎么样把所学到的知识应用到实际工作当中去，这也是一个茫然。第三个他可能在取舍的时候，是想地点也要好，今后发展空间也要大，还要收入不错。
原标题：聚焦"大学生创业" 建议:想当老板量力而行
大学里缺社会实践基地
主持人：如何让学生在毕业时知道自己适合什么样的工作?
张红：这次政府工作报告当中，也说到部分高校要向应用型转型。这次我也带了一个建议来，就希望国家加强大学生实习实训的保障机制，出台一些政策。在我们读书的时候，因为我是行业主管的高校，到企业去，行业的企业他是大学生来接受实习，比如像南化公司，原来专门有部门去管理，而且有一片宿舍就是给全国化工行业的学生来实习，提供他的住宿、吃饭，全都是保证的，现在的企业很难能全方位地提供这一块儿的职能，所以我还是建议行业协会发挥作用，国家也要拿出一部分来鼓励、补贴企业在这方面所承担的成本。
陈丽芬：如果学校主动有这样一个实习教育的机制，企业还是挺愿意接受大学生来实习的。在这个大学生中间，一百个人中间，不可能说每个人都愿意来，或者我觉得每个人都合适我，但是至少我能够在更多的人中挑选我有用的，或者是更多的机会有很多学生愿意到我们公司来。
考研“降温”说明学生理性
主持人：一项统计显示，今年的考研人数是164.9万人，和前一年相比少了6.5万人，这也是连续两年考研人数在下跌，你们怎么看待考研热降温？
张红：我想不能绝对的因为人数少而是降温，同样地我感觉这些年考研是越来越难，可能有一部分就觉得难了，我知难而退，第二个他可能更理性，就觉得我可能更适合于到岗位上，我去创业，到工厂去，到实践的公司去，直接就业，也是一种选择，所以我觉得学生现在是更理性。
陈丽芬：现在的大学生为什么更理性呢？他们会准确地判断自己，然后规划自己今后究竟是做什么，是在第一线岗位上做，来发展技术方面呢，还是向研究、管理岗位去发展，他肯定对自己有个判断和规划，所以很多人说我还不如先工作，先工作完了以后，再考虑今后要怎么样发展，三年、五年以后我还可以选择再学习，因为我跟很多的学生交流，所以研究生考试降温，我觉得也不全是社会上对研究生有什么偏见或者怎么样的一个原因，而是他们人生目标更明确了。
想当老板要量力而行
主持人：请问两位代表，很多大学生毕业了，他有创业的梦想，您是成功企业家，能不能给这些怀揣老板梦的大学生切身的一些建议？
陈丽芬：做企业也好，你做公司也好，总之要从小事开始做起，从我做起，这是第一个要具备的条件。第二我觉得他还要有一个坚强的内心，另外还是要抓住机遇，要敢想敢做，要快，机会是稍纵即逝的。
张红：要有一定的管理知识，不是懂了技术就能创业的。第三就是你情商还要高，内心还要强大，你的心理素质还要好，其次综合素质、综合能力要高，在他们迈第一步的时候，就要保持一个很好的心态，千里之行始于足下，不是说马上我就能成老板，马上我就能拿到多少年薪的。
