近半数在京应届生起薪不足3000元 一半用于租房

　　9月20日，发布的《2016年应届毕业生安全感调查报告》显示，近半数在京应届毕业生收入起薪在3千以内，1700元的人均房租占据了应届生收入的50%以上，且只能蜗居在不足10平米的隔断间或小次卧中。54.15%的应届生仍需接受父母的资助。

　　调查结果显示，尽管在京的应届毕业生起薪为4746元，但其中48.24%起步薪资在3千以内，另有39.24%的应届生薪资为3千到5千之间，月薪达到5千以上的北京应届生仅占12.52%。而另一方面，63.92%应届生们对“安全薪资”的预期为8千以上，两者之间的巨大差距导致绝大多数应届生认为所得薪资无法保障其在北京生活的安全感。

　　同时，数据显示，北京1700元的人均房租占据了应届生收入的50%以上，多数应届毕业生都住在不足10平米的隔断间或小次卧中。在感情生活方面，30.24%的北京应届生表示谈不起恋爱，另有20.5%的人正在经历一段捉襟见肘的爱情。对于即将到来的十一长假，65.85%的应届生打算就在居住地附近活动。

　　由此，超过半数的人选择了接受父母资助，13.73%的北京应届生每月都会需要父母的支持，当然也有45.85%的年轻人认为工作了就绝对不能向父母伸手。

　　璧合

　　高额的房租、交通等硬性支出加上90后年轻人的兴趣爱好、情感支出需求，使得涨薪成为了北京90后应届生最关注的问题。据调查，93.17%的应届毕业生愿意因为薪资增长跳槽，38.05%的人不在意跳槽频率，只要可以涨薪就会考虑。据香草招聘平台数据统计，2011届全国本科生毕业3年内平均雇主数为2个，而北京的90后毕业生1年内的平均雇主数就达到了这个数字。

　　人瑞集团CEO张建国指出：随着大学教育的普及，90后应届毕业生面临的压力远高于之前的年代，不但消费需求多，而且工作也不及80后稳定。大学生毕业的收入远低于社会平均收入，住房基本全靠个人解决，这些因素都对90后的生活方式和择业方向提出了更大考验。