直播间找工作是什么体验？高晓松告诉你！

      如今，直播除了带货，还能带“工作”。时间进入4月，包括平安、中国联通、阿里巴巴等在内的知名企业也迎来校招的节点。今年不同的是，企业校招纷纷启动了直播模式。

　　阿里校招首次上淘宝直播

　　高晓松成主播带“工作”

　　在阿里巴巴工作是一种什么样的体验？高晓松将通过淘宝直播告诉你。

　　今日上午，阿里在淘宝上办了一场特殊的直播，主题是阿里巴巴集团2020年实习生招聘。在这个直播间里，“意向客户”面向海内外高校的2021届毕业生开放实习生岗位，“上架”的商品不是别的，正是即将招聘的岗位，包括客户端开发工程师、算法工程师、数据分析师、产品经理、各类运营岗位等。

　　记者全程观摩，在这场招聘直播中，高晓松成为主播上阵给观众答疑解惑。与此同时，直播过程中还出现了众多员工为毕业生讲述在阿里巴巴工作、成长的故事和经验，并同时对同学们的校招给出意见和建议。

　　记者观察到，本次淘宝直播除了介绍阿里巴巴的整体情况，还详细介绍了今年春季校招的流程、岗位信息，求职者关心的新人的成长空间和晋升速度、工作强度、面试技巧，甚至在阿里巴巴经历“双11”是一种什么样的体验，也被一一解答。

　　更有趣的是，在淘宝直播间里，阿里还把岗位“上架”在商品栏里，观众可以清楚地查看部分在招岗位。

　　据悉，后续，求职者可以通过搜索“阿里巴巴集团招聘官网-校园招聘-实习生招聘”的方式投递简历，这次直播宣讲会后招聘的实习生，将在疫情结束之后入职。

　　求职者反馈招聘气氛欢乐

　　企业表态未来将继续尝试

　　当前，由于无法组织线下招聘宣讲会，各大企业纷纷将目光瞄准线上，尝试在直播平台开启招聘。

　　据了解，包含周黑鸭、良品铺子在内的20多家企业都来到淘宝直播招聘。数据显示，2020年的应届毕业生总共有874万，截至目前，全国累计已有1000万人次在淘宝直播间里观看企业招聘。

　　“在淘宝直播开招聘会，比线下气氛欢乐了许多。”参加过3月18日淘宝直播招聘的求职者小龙告诉记者，虽然只是对招聘形式感到好奇而参加的，但着实让他“欢乐”了一把。

　　“来周黑鸭上班是不是每天都能吃鸭脖”、“招不招在家办公的”、“我想应聘主播，因为我喜欢吃”……小龙回忆，那场直播，直播间里网友们的评论五花八门，各家企业的主播都会一个个回答问题，还让工作人员把问到比较多的问题都记录下来，统一回复。

　　“对于求职者来说，这样的氛围非常亲切，也能交流得更加轻松。”他说。

　　起点人力资源集团总监柳维也对这样的形式十分认可：“直播招聘的形式相比传统的线下招聘会效率更高，求职者可以在直播间和工作人员实时互动，未来肯定还会继续尝试。”他认为，通过线上直播的方式，聚集线下资源，让企业与求职者足不出户就能完成招聘、求职的双向选择。

　　6万家企业“无接触”招聘

　　24小时不打烊开到6月

　　现在，越来越多的企业也创新招聘手段，把招聘会搬到了支付宝上，无接触招聘会、无接触双选会、无接触面试……实现了让毕业生多走“网路”，少走“马路”，足不出户就能找工作。

　　就在昨日，有6万家企业上支付宝搞了一场“百万人无接触”招聘会，24小时不打烊持续到6月底，预计通过支付宝平台参与人数将超百万。

　　这6万家企业，包括了海尔、平安、中国联通、阿里巴巴、格力等在内的知名企业提供了共计10多万个就业岗位，涵盖互联网、信息业、金融、教育培训、贸易等10余个行业。

　　记者也体验了一把无接触招聘会，过程十分简单，只需要三步，首先上支付宝搜 “好工作”，然后进入校招小程序，最后就可以进到“百万人线上招聘会”的页面，选择看好的企业就能在线投递简历等待面试通知了。

　　据支付宝教育事业部校园业务总经理张亚男表示，很多企业都因为疫情原因取消了线下的招聘会，为了缓解这届毕业生的就业压力，推出了这次百万人的无接触招聘会，“这次还专门设立了针对湖北地区毕业生的湖北专场，方便他们找工作，另外还特地设立了中小企业专场，一些高等技校职业技术大学的毕业生也可以进行应聘。”

　　对于为何上支付宝开招聘会，华润集团一位负责人表示，主要因为支付宝是服务心智最强的超级APP，可以不受地域限制招到各种所需要的人才。

　　来自武汉大学计算机学院2016年本科生张海洋因为疫情原因，此前一直宅在家里，年前特地准备的厚厚的一沓简历现在都用不上了，他明白短时间内线下招聘会是不会开了，于是近期开始在线上找工作，他上支付宝向一家名叫奥比中光的企业投递了简历，应聘系统工程师，简历已经通过了，目前正在等待企业的安排面试中。

　　张海洋颇有感触地说，“我应聘的奥比中光是一家专业做3D传感摄像头的科技企业，主要用于苹果手机摄像头、刷脸支付等新兴产品，很看好这个行业前景，支付宝上可以选择的企业很多，我还投递了一些做AI和机器人的公司，网络招聘很便捷，对我们毕业生帮助很大。”

　　在中国社会科学院社会学研究所研究员吕鹏看来，数字生活平台积极拓展包括人力服务在内的各种服务类型，成为求职者和用工单位之间的桥梁，助力了国家稳就业。