“加油，你一定能找到工作！”
这句话，对于曹黎明和金备来说，这些天已经不记得对应届生说过了多少遍。
近日，共和新路街道社会保障援助服务社的12名就业援助员接到了一个特殊的任务——他们要一一对应，将一封“信”送到辖区内256名应届生的手中。
“这既是一封关爱信，也是一封提醒信。”曹黎明认为，“我们送岗位上门，也希望更多应届生主动积极就业。”
如何突围“最难就业季”？关键要看基层。记者昨天就跟随两位就业援助员一起上门送信，同时见证基层帮扶上岗的全过程。
排摸：只要能联系上都要帮
“这些天，我都没睡好。”曹黎明的神情有些疲惫，他实话实说，“压力很大。”
作为基层就业援助服务的“老法师”，曹黎明从未如今年这般觉得，应届生的上岗之路变得如此坎坷。
受新冠疫情和全球经济周期的双重影响，2020年被称为“最难就业季”，而今年毕业的高校毕业生，无疑受波及最深。
共和新路街道的排摸发现，街道所属共有256名应届毕业生，其中107名至今尚未签约仍在求职，更有17人成为重点帮扶对象。
“住在这里，我们要帮；不住在这里，只要能联系上，也要帮。”曹黎明告诉记者，哪怕是“人户分离”，就业援助员还是尽量通过各种渠道与这些应届生取得联系，希望这些年轻人能“入群”，接受职业推荐和指导。
上门：能开门就能走进“心”
“老金，赶紧来帮忙。”一大早，在柳二居委的门口，曹黎明就招呼着另一位就业援助员金备。
昨天，两人要和6位应届生见面，分发资料、提前了解信息、做好准备工作，这些都得在上午9点前完成。
“最重要的是这封信，我们要确保256位应届生人人拿到。”曹黎明告诉记者，这也是静安区人社局和就促中心写给高校应届生的第二封信，一方面梳理了包括培训、见习、灵活就业办理等政策，另一方面则将近期的招聘会列举其上，鼓励应届生前往求职，“上面还有一个二维码问卷调查，我们也希望从中了解到应届生的真实需求。”
来自工技大的闫同学第一个赶到居委会来拿信。“今年工作不太好找。”小闫告诉记者，自己也投了不少简历，但回应寥寥。
“别灰心，多跑几家，机会更多。”金备给小闫鼓劲，“我们微信群里也会发送各种岗位，你多看看，有感兴趣的直接和我说，我们会帮你推荐。”
接下来，就是一家家去“拜访”。每一户打开大门，曹黎明和金备总是不遗余力地介绍，让这些年轻人加群发送岗位信息，走的时候还不忘说上一句，“加油，你一定能找到工作。”
“应届生能开门，就成功了一半。”金备感慨道，基层就业援助，关键是要走进这些应届生的“心”，如果人家连门都不让你进，帮扶更是无从谈起。
曹黎明则表示，为了能与应届生“交心”，就业援助员也是付出了不少心血，“不能光讲大道理，要成为他们的朋友，才能让这些年轻人相信你。”
记者了解到，不少基层就业援助员为此可谓费尽了功夫，嘘寒问暖的“保姆式”服务已然不稀奇，还有的甚至会和年轻人一起玩手游、聊动漫，为的就是拉近彼此距离，减少陌生感。
就业：上岗需要整体合力
尽管曹黎明和金备事先都和应届生打过“招呼”，但整个过程也并非一帆风顺。
在一位应届生的家门前，其父亲就带有一些质疑道，“你们这种推荐，到底有没有用？”
而另一位应届生的母亲则表示，“工作总要挑喜欢的去做，不能硬去干自己不喜欢的吧。”
“应届生的心态很重要。”曹黎明告诉记者，就其经验而言，应届生能否上岗，并不完全取决于其学历高低。
事实上，在今年目前街道17位重点帮扶就业对象中，有16位都是本科及以上学历，只有1位是高职。
“应届生自我要有求职意愿，家长要给予正能量，就业援助员提供岗位信息和指导，只有大家形成合力，才能更有效地保证这些年轻人上岗。”曹黎明如此说道。
据了解，目前共和新路街道正在采用家门口的精细化服务，助力应届生突围“最难就业季”。
在“线上”，建立了“2020年高校毕业生”微信群，每天发布最新的就业岗位信息和招聘会信息，提供就业服务咨询，并且“一对一”完善个人简历，模拟视频面试，提振毕业生求职的信心；在“线下”，援助员上门了解毕业生的专业情况、个性喜好、就业意向等，根据每个人的不同情况，有针对性地推荐他们参加美发师、咖啡师、电竞行业等职业体验，帮助毕业生找准求职定位，规划职业生涯。
