日前，在全省乡村教工之家建设现场观摩推进会上，与会人员参观连云港市赣榆区黑林镇中心小学和徐山镇中心小学，无不对教师的工作、生活条件，完备的生活设施啧啧称赞，两校的乡村教工之家建设给大家留下深刻印象。
针对边远乡村学校教师“下不去、留不住、教不好”，教师流失现象，连云港市总工会推出“乡村教工之家”建设暖心工程，市总主要领导经常深入基层学校调研，各县区教育工会均成立“乡村教工之家”建设工作领导小组，相继出台《连云港市教育工会关于在新形势下深化教职工之家建设的意见》、《连云港市教育工会关于进一步深化“乡村教工之家”建设的意见》，下发《关于申报连云港市教育系统工会“乡村教工之家”示范点的通知》，确定时间表和路线图，全面推进“乡村教工之家”建设，切实帮助边远学校乡村教师解决吃、住、行、娱等方面的困难，实现教师“进得来、留得住、教得好”的目标。
市总工会先行在海州区、连云区乡村学校进行试点，开展全市“乡村教工之家”建设现场观摩交流，提出“乡村教工之家”建设有宿舍、有卫生间、有餐厅、有空调、有网络、有活动阵地的“六有”标准，在全市各乡村学校推行“乡村教工之家”建设。
赣榆区利用两年时间建设“里仁居”教师安居工程，先后投入2117万元，新建、改建教师宿舍1.8万平方米，在边远学校安装空调215台，电视、热水器各193台，惠及65所初中、小学和教学点。连云区出台“乡村教职工之家”建设三年推进方案，以奖促建，调动相关学校行政加大投入，对条件薄弱的7所学校食堂、宿舍进行改造。东海县大力推进劳模（名师）创新工作室党支部“双创双提升”工程，创建劳模党支部（党员先锋岗），做优“名师工作室”品牌，发挥名师的示范、辐射和引导作用。灌云县、灌南县也根据各自特点和优势，紧锣密鼓开展“乡村教工之家”创建活动。
连云港市总坚持“全心全意服务教职工”的价值取向，把队伍建设、民主建设、文化建设、维权机制、生活服务等核心内容，作为“乡村教职工之家”建设的硬指标，倾心锻造内聚人气、外树形象的服务品牌，保障阵地建设内涵丰富、高位高质、适用普惠。坚持“边推进、边探索、边总结、边推广”的方法，确保“乡村教工之家”建设任务如期完成。市教育工会做到资源下沉、重心下移，着力解决基层实际困难，力推“乡村教工之家”建设健康有序进行。
