朝阳工会“双沟通”机制让职工主动“要入会”
举办48场沟通会 2388人参加咨询 518名职工申请入会
12日，在朝阳区总工会统一部署下，所属48个街乡、功能区、产业工会集中举办了疫情常态化后的首次职工沟通会。当天，朝阳区共开展职工沟通会48场，职工咨询人数达到2388人，申请入会职工数量为518人，会员信息采集数量448份，发放各类宣传材料2871份。
活动现场，工会工作人员向职工介绍工会职能作用、工会组织性质、会员服务项目、加入工会的好处，重点讲解了工会会员互助服务卡搭载的服务活动及使用方法。同时针对职工提出的如何加入工会，以及职工关注的二次报销等问题进行解答。
作为区域内疫情常态化后的首次职工沟通会，朝阳各级工会组织严格按照疫情防控工作相关要求，加强工作人员与职工群众的健康管理，现场工作人员全程佩戴口罩，保持1米以上间距，体温大于37.3℃或有咳嗽乏力腹泻等情况人员不得参与沟通会。
此外，早在沟通会举办前，朝阳区总工会就明确提出，职工沟通会场所要优先选择室外空旷区域，或通风条件较好的室内场所，确保场所空气流通与环境干净卫生整洁。
同时，沟通会现场严格控制人数，引导职工实行“一对一”服务，不扎堆不聚集。工作人员备足了消毒用品、免洗洗手液、口罩等防疫物资，定时对接触较多的桌面、公示展板、宣传折页等公共物品和部位预防性消毒，对于签字笔等公用物品做到“一人一用一消毒”。
朝阳区总工会副主席汪涛表示，为促进“双沟通”工作在常态化疫情防控下有序展开，满足广大职工入会及企业建会需求，朝阳区总工会决定逐步、有序恢复“双沟通”工作。通过提供符合职工需求的服务项目，增进与职工的互动，把联系职工、服务职工的工作做得更加扎实，让工会组织真正走到职工中去。
