北京市职工服务中心让工会业务培训更接地气

       为农行北京分行等单位工会干部“量身定制”培训课程

       市职工服务中心让工会业务培训更入心更接地气

  工会财务工作中有哪些难点,该如何解决?新员工上手慢、压力大,老员工职业发展遇瓶颈,工会干部该如何帮职工消除负面情绪?11月26日至27日,北京市职工服务中心与中国农业银行北京分行联合举办了2020年工会干部培训班,北京分行所属25家支行近50名工会干部集体充电,大家纷纷表示,这次培训干货满满,收获颇多。

  据了解,在为期两天的培训中,首日以工会业务内容为主,由中国劳动关系学院、中国劳动保障法学会相关专家及分行工会工作人员为学员们讲授了《工会财务管理》《工会财务工作难点》《工会组织在调整劳动关系中的地位和作用》等实用课程;次日邀请中国科学院心理研究所心理健康应用中心培训负责人,围绕职工常见心理问题、管理沟通方法、管理沟通案例分析及方法训练等内容进行阐释,并带领大家进行分组讨论,进一步巩固所学知识,做到学以致用。

  中国农业银行北京分行工会工作人员向记者介绍说,举办工会干部培训班已经成为他们的一项常态化工作,每年都会开展一次。近年来,北京分行越来越重视职工的心理健康问题,此次培训,他们也将提升工会干部心理关爱工作能力作为培训的一项重要内容。为了确保培训效果,此前,分行工会专门面向各基层工会发出管理沟通案例调查问卷,结合调查结果,经与北京市职工服务中心多次沟通,根据实际需求“量身定制”了课程内容,确保培训切实有效。

  “老师讲的内容正是我们在工作中遇到的问题,所以我一下子就听进去了。”北京分行海淀支行的一名工会干部说道,在日常工作中,他们十分重视职工的心理健康问题,今年,该支行开展的“ABC爱彼此 心理关爱服务在行动”还获评了市总工会优秀职工心理服务助推项目。通过此次培训,让她和同事们对心理学、压力管理等方面的知识有了更深的了解,为今后更好地引导职工快乐工作、健康生活提供了帮助。

  北京市职工服务中心相关负责人表示,近年来,中心充分利用各种资源,坚持为有需求的基层单位提供“量身定制”的培训服务,除此次培训外,今年,他们还为中国石化销售有限公司北京石油分公司工会、北京急救中心工会、中铁六局集团有限公司、中国联合航空有限公司工会、北京劳动保障职业学院等单位提供了专业的心理培训服务。未来,他们将继续在服务职工方面做更多有益探索。  返回首页
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