南昌发布新“人才10条”

       江西南昌近日出台《南昌新“人才10条”》，围绕青年人才、高层次人才、创新创业人才团队、科研平台建设等5个方面，推出10条举措，支持各类人才来昌留昌创业就业。

2020年，南昌市出台《南昌“人才10条”》重点引进各类大学毕业生和技能人才。政策实施3年来，惠及21万人才。此次制定出台的《南昌新“人才10条”》是为进一步优化人才结构、提高人才层次。

《南昌新“人才10条”》明确，对大学生和高级技师、技师来昌工作，首次在昌缴纳社保的，南昌市将按全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师分别给予每人生活补贴10万元、3万元、1万元，支持青年人才在昌创业就业。

在支持青年人才安居乐业方面，南昌在全市各县区科学布局人才驿站（“洪漂”驿站），为来昌求职的大学生和高级技师、技师提供最长时间为3个月的免费住宿；对来昌工作并首次在昌缴纳社保的全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师（不含机关事业单位在编人员），每人给予租房补贴1万元；来昌工作并首次缴纳社保的全日制博士、全日制硕士及高级技师（不含机关事业单位在编人员）在昌首次购买商品住房，将分别获得一次性购房补贴10万元、6万元。

新“人才10条”加大了对高层次、高学历人才在生活补贴、项目资助、创业扶持等方面的支持力度。为支持博士后在昌入站并留昌就业，全市新获批设立的博士后科研工作站、省博士后创新实践基地和市博士科研创新中心，分别获得建站（基地、中心）补贴50万元、30万元、20万元；对在昌入站和留昌、来昌博士后给予每人20万元科研经费资助和20万元来昌留昌补助。

同时，新“人才10条”支持企事业单位引育的符合高层次人才分类认定标准的国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才这4类高层次人才，在子女就学、配偶随迁、医疗保健等方面给予相关配套政策。

此外，为吸引各类人才创新团队来昌开展科技攻关和成果转移转化，南昌将按照人才创新团队水平和项目内容，对引进的人才创新团队进行分类，根据类别给予50万-500万元不等的项目扶持。对来昌创办企业的人才创业团队，按人才层次、技术水平、投资力度、发展前景、落地成效等，设置团队类别，经考核评估最高给予1000万元创业扶持和最高不超过600万元贷款额度的三年贴息。